Поиск по новостям - Прокуратура Алтайского края
Новости
- 29 апреля 2021, 16:13
- Прокуратура Тюменцевского района
Прокуратурой Тюменцевского района Алтайского края проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения при трудоустройстве инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Проверкой установлено, что в одном из образовательных учреждений района, относящихся к организациям, в отношении которых установлены требования о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, работает гражданин, являющийся инвалидом III группы.
Вопреки нормам действующего законодательства, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска указанного гражданина составляет менее 30 календарных дней – 28 календарных дней.
Кроме того, на момент проведения проверки локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, работодателем не принят. Бездействие образовательного учреждения, выразившееся в непринятии мер, направленных на разработку и утверждение указанного выше локального нормативного акта, нарушает права инвалидов в сфере занятости населения.
По завершении проверки внесено представление с требованием принять меры по устранению причин и условий, способствовавших появлению нарушений.
Результатом внесения меры прокурорского реагирования явилось восстановление прав гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям законодательства в сфере социальной защиты прав инвалидов.
Прокуратура Тюменцевского района
29 апреля 2021, 16:13
Прокуратурой Тюменцевского района Алтайского края проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения при трудоустройстве инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья
Прокуратурой Тюменцевского района Алтайского края проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения при трудоустройстве инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Проверкой установлено, что в одном из образовательных учреждений района, относящихся к организациям, в отношении которых установлены требования о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, работает гражданин, являющийся инвалидом III группы.
Вопреки нормам действующего законодательства, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска указанного гражданина составляет менее 30 календарных дней – 28 календарных дней.
Кроме того, на момент проведения проверки локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, работодателем не принят. Бездействие образовательного учреждения, выразившееся в непринятии мер, направленных на разработку и утверждение указанного выше локального нормативного акта, нарушает права инвалидов в сфере занятости населения.
По завершении проверки внесено представление с требованием принять меры по устранению причин и условий, способствовавших появлению нарушений.
Результатом внесения меры прокурорского реагирования явилось восстановление прав гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям законодательства в сфере социальной защиты прав инвалидов.