Поиск по новостям - Прокуратура Алтайского края
Новости
- 2 декабря 2022, 14:50
- Прокуратура Усть-Пристанского района
Прокурором Усть-Пристанского района в ходе осуществления личного приема граждан принято обращение гражданки, являющейся матерью-одиночкой, по факту длительного уклонения работодателем от оформления трудовых отношений.
В результате незаконных действий работодателя, гражданка была лишена возможности получения пособия на своих несовершеннолетних детей.
Статьей 16 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В рамках проведенной прокуратурой района проверки был собран материал, который подтверждал осуществление трудовых отношений заявителя у работодателя и внесено представление с целью устранения выявленных нарушений.
По результатам рассмотрения представления работодателем трудовые отношения с заявителем оформлены не были, что послужило основанием для подготовки и последующего направления прокурором района искового заявления в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений.
По итогам рассмотрения искового заявления прокурора района судом вынесено решение об его удовлетворении (решение вступило в законную силу).
Благодаря принятию комплекса мер прокурорского реагирования заявителю установлен факт осуществления трудовой деятельности в период с 09.01.2021 по 29.04.2022, а также восстановлено право на назначение и последующее получение пособия на несовершеннолетних детей на сумму свыше 100 тыс. руб.
Прокуратура Усть-Пристанского района
2 декабря 2022, 14:50
Прокуратура Усть-Пристанского района добилась восстановления прав местной жительницы
Прокурором Усть-Пристанского района в ходе осуществления личного приема граждан принято обращение гражданки, являющейся матерью-одиночкой, по факту длительного уклонения работодателем от оформления трудовых отношений.
В результате незаконных действий работодателя, гражданка была лишена возможности получения пособия на своих несовершеннолетних детей.
Статьей 16 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В рамках проведенной прокуратурой района проверки был собран материал, который подтверждал осуществление трудовых отношений заявителя у работодателя и внесено представление с целью устранения выявленных нарушений.
По результатам рассмотрения представления работодателем трудовые отношения с заявителем оформлены не были, что послужило основанием для подготовки и последующего направления прокурором района искового заявления в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений.
По итогам рассмотрения искового заявления прокурора района судом вынесено решение об его удовлетворении (решение вступило в законную силу).
Благодаря принятию комплекса мер прокурорского реагирования заявителю установлен факт осуществления трудовой деятельности в период с 09.01.2021 по 29.04.2022, а также восстановлено право на назначение и последующее получение пособия на несовершеннолетних детей на сумму свыше 100 тыс. руб.