Прокурор разъясняет

  • 1 марта 2021, 16:45
Прокуратура Большеулуйского района. Об изменениях трудового законодательства.
  Текст

Федеральным законом от 29.12.2020 № 477-ФЗ внесены изменения в ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ, введенными в действие с 01.01.2021 года, которая дополнена нормой о том, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может теперь заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек).

Кроме того, этим же законом внесены изменения в главу 48.1 Трудового кодекса РФ, регулирующую труд лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей - некоммерческих организаций.

Глава 49.1 Трудового кодекса РФ, регулирующая труд дистанционных работников, подверглась значительным изменениям в статьях 312.1 - 312.5 Трудового кодекса РФ и дополнена статьями 312.6 - 312.9, регулирующими особенности организации и охраны труда дистанционных работников, предусматривающими дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником, порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.

 

Распечатать