Прокурор разъясняет

  • 21 декабря 2021, 11:31
Прокуратура Ужурского района. Об охране труда.
  Текст

Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя.

С 1 апреля 2021 г. действуют новый перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, и новый порядок проведения таких медицинских осмотров (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н).

С 1 сентября 2021 г. применяется новый профстандарт: «Специалист в области охраны труда» (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. № 274н).

С 01 марта 2022 г. вступит в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2021 г. № 406н, которым утверждены новая форма и порядок подачи декларации соответствия труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Напомним, что такие декларации подаются работодателями в территориальные инспекции труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные производственные факторы не выявлены, а также рабочих мест, условия труда на которых по результатам измерений вредных или опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми.

С этой же даты (1 марта 2022 г.) вступит в силу Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ, которым вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ), регулирующий отношения в области охраны труда.

Изменения предполагают не только систематизацию и уточнение существующих норм и понятий: подробно, например, расписываются полномочия Правительства РФ, федеральных и региональных органов власти в части государственного управления охраной труда, основные принципы обеспечения безопасности труда, уточняются определения таких понятий, как средство индивидуальной защиты и средство коллективной защиты, профессиональный риск, управление профессиональными рисками и т. д., но и закрепление в ТК РФ новых требований в сфере охраны труда.

В связи с чем, всем работодателям уже сейчас следует внимательно изучить новую редакцию раздела Х ТК РФ, чтобы иметь возможность оперативно привести свои системы управления охраной труда в соответствие с новыми требованиями после утверждения подзаконных актов, и не нарушать законодательства в сфере охраны труда.