Прокурор разъясняет - Прокуратура Красноярского края

С какого возраста несовершеннолетний может заключать трудовой договор? С 14 лет с определенными условиями:
- письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;
- для выполнения легкого труда без вреда здоровье;
- в свободное от учебы время.
С 16 лет несовершеннолетний вправе самостоятельно заключать трудовые договоры.
Условия оформления:
- подросток проходит медосмотр (каждый год до 18 лет);
- работодатель оформляет трудовую книжку (предоставляет данные в ПФР).
Режим рабочего времени.
длительность смены:
- от 14 до 15 лет – 4 часа
- от 15 до 16 лет – 5 часов
- от 16 до 18 лет – 7 часов
При совмещении работы и учебы несовершеннолетним от 14 до 16 лет длительность смены - 2,5 часа, от 16 до 18 - 2,5 часа.
При этом до 16 лет – работа не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Привлекать к работе нельзя:
- вредные и опасные условия труда;
- подземные работы;
- труд, причиняющий вред нравственному развитии (игорный бизнес, ночной клуб).
Подросткам нельзя устанавливать испытательный срок‼️
При нарушении трудовых прав подросток может обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или суд.