Прокурор разъясняет

  • 12 мая 2022, 10:02
Прокуратура Советского района г. Красноярска Квотирование рабочих мест для инвалидов
  Текст

Законом РФ «О Занятости населения» предусмотрены дополнительные гарантии для отдельных категорий граждан, испытывавших трудности в поиске работы: квотирование рабочих мест для инвалидов.

На работодателя, независимо от организационно-правовой формы, возложена обязанность по созданию рабочих мест для инвалидов и ежемесячному (до 10 числа) информированию Центра занятости населения о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов и выполнении квоты.

Законом Красноярского края №9-1712 определен размер квоты для организаций:

  • с численностью работников от 35 до 2000 человек – 3% рабочих мест для инвалидов;
  • с численностью работников свыше 2000 человек – 2% рабочих мест для инвалидов.

За несоблюдение требований Закона о квотировании рабочих мест для инвалидов работодатели могут быть привлечены к административной ответственности по ст.19.7 КоАП РФ.