Прокурор разъясняет

  • 12 мая 2022, 10:03
Прокуратура Партизанского района Как доказать возникновение трудовых отношений
  Текст

Если работник приступил к работе без оформления трудового договора, и работодатель отказывается его оформлять, то работник имеет право в суде установить факт трудовых отношений.

Для этого в суде необходимо доказать:

  1. факт допуска работника к работе работодателем или уполномоченным на это представителем;
  2. факт осуществления работы, который можно подтвердить:
  • внутренними документами (отчеты о проделанной работе, переписка по электронной почте с работодателем и прочее);
  • свидетельскими показания о том, что данный работник осуществлял трудовую деятельность именно у данного работодателя;
  • подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка работодателя (время начала и окончания работы, перерыв на обед и другое);
  • выполнение работником трудовых обязанностей в интересах работодателя;
  • получение заработной платы.

Если суд установит факт возникновения трудовых отношений, то выносится решение:

  1. об обязанности работодателя заключить трудовой договор с работником с момента фактического допуска к работе,
  2. внести соответствующую запись в трудовую книжку.

Если право на заключение трудового договора нарушено, можно обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или суд.