Прокурор разъясняет - Прокуратура Красноярского края
- 18 мая 2023, 08:09
Прокуратура Свердловского района г. Красноярска разъясняет:
С 01.01.2023 действует механизм компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, которые переезжают из других территорий для трудоустройства в организации ОПК
Соответствующие изменения 12.12.2022 и 31.03.2023 внесены в Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».
♦️ Для предоставления субсидии на указанные цели высшими исполнительными органами субъектов РФ утверждаются перечни организаций и профессий, в которые включаются работники не административно-хозяйственного персонала предприятий оборонно-промышленного комплекса, включенных Минпромторгом России в сводный реестр организаций ОПК.
♦️ Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина будет составлять 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
В целях предоставления субсидии работодатель должен будет направить заявление в органы службы занятости с использованием личного кабинета на единой цифровой платформе.
♦️ Указанное заявление должно быть подано работодателем не ранее чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, но не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора.
♦️ Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан предоставляется в результате трудоустройства работников, которые переехали для трудоустройства из других субъектов РФ или других муниципальных образований того же субъекта РФ в случае, если муниципальное образование, из которого переехал работник, и муниципальное образование, где расположен работодатель, не граничат и расстояние между границами указанных муниципальных образований не менее 50 километров.
Прокуратура
Красноярского края
Прокуратура Красноярского края
18 мая 2023, 08:09
О компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, которые переезжают из других территорий для трудоустройства в организации ОПК
Прокуратура Свердловского района г. Красноярска разъясняет:
С 01.01.2023 действует механизм компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, которые переезжают из других территорий для трудоустройства в организации ОПК
Соответствующие изменения 12.12.2022 и 31.03.2023 внесены в Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».
♦️ Для предоставления субсидии на указанные цели высшими исполнительными органами субъектов РФ утверждаются перечни организаций и профессий, в которые включаются работники не административно-хозяйственного персонала предприятий оборонно-промышленного комплекса, включенных Минпромторгом России в сводный реестр организаций ОПК.
♦️ Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина будет составлять 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
В целях предоставления субсидии работодатель должен будет направить заявление в органы службы занятости с использованием личного кабинета на единой цифровой платформе.
♦️ Указанное заявление должно быть подано работодателем не ранее чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, но не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора.
♦️ Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан предоставляется в результате трудоустройства работников, которые переехали для трудоустройства из других субъектов РФ или других муниципальных образований того же субъекта РФ в случае, если муниципальное образование, из которого переехал работник, и муниципальное образование, где расположен работодатель, не граничат и расстояние между границами указанных муниципальных образований не менее 50 километров.