Прокурор разъясняет - Прокуратура Красноярского края

Сохранение пособия по уходу за ребенком до полутора лет при досрочном выходе на работу

По общему правилу пособие по уходу за ребенком выплачивается, когда лицо находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

До 01.01.2024 право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранялось только в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Федеральным законом от 19 декабря 2023 N 614-ФЗ «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут сохранять за матерью и другими лицами, имеющими право на пособие, при выходе на работу до достижения ребенком 1,5 лет, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы. Пособие продолжат выплачивать и в случае работы в период отпуска по уходу за ребенком у другого работодателя.

Соответствующие изменения внесены в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и статью 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Таким образом, с  01.01.2024 право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется:

- если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу ранее достижения им возраста полутора лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы);

- если такое лицо в период предоставленного отпуска работает у другого работодателя;

- если продолжает обучение.