Поиск по новостям - Прокуратура Приморского края
Новости
- 20 апреля 2021, 15:23
- Прокуратура г. Владивостока
Прокуратура города Владивостока провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывших государственных служащих.
Установлено, что в организацию, оказывающую услуги по строительству судов, принят на работу бывший сотрудник Государственной инспекции труда в Приморском крае.
Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушение указанных требований закона новым работодателем сообщение о приеме на работу бывшего государственного служащего представителю нанимателя (работодателю) по его последнему месту службы направлено по истечении установленного законом десятидневного срока.
По данному факту прокурором города возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
По итогам их судебного рассмотрения должностное и юридическое лица подвергнуты административному штрафу на общую сумму 120 тыс. рублей.
Прокуратура г. Владивостока
20 апреля 2021, 15:23
Органы прокуратуры края продолжают осуществлять надзор за исполнением законодательства, регламентирующего порядок привлечения к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих
Прокуратура города Владивостока провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывших государственных служащих.
Установлено, что в организацию, оказывающую услуги по строительству судов, принят на работу бывший сотрудник Государственной инспекции труда в Приморском крае.
Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушение указанных требований закона новым работодателем сообщение о приеме на работу бывшего государственного служащего представителю нанимателя (работодателю) по его последнему месту службы направлено по истечении установленного законом десятидневного срока.
По данному факту прокурором города возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
По итогам их судебного рассмотрения должностное и юридическое лица подвергнуты административному штрафу на общую сумму 120 тыс. рублей.