Прокурор разъясняет
- 29 Марта 2015, 17:00
Период повышения квалификации при назначении досрочной пенсии засчитывается в медицинский стаж. В случаях, предусмотренных законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ с изменениями на 01.12.2014 установлено, что медицинские и фармацевтические работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством (статьи 72 и 79).
Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам, утверждены приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 № 66н «Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях».
Согласно статьям 187 и 196 Трудового кодекса Российской Федерации на период обучения с отрывом от работы за работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с изменениями от 25.03.2013, установлено, что в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В связи с тем, что в период повышения квалификации работник, как правило, не выполняет работу, нередко возникают вопросы о включении этих периодов в специальный стаж.
Учитывая, что во время повышения квалификации за работником сохраняется средняя заработная плата, с которой работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, и что в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, суды занимают сторону работников и указывают, что такой период должен включаться в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии.
Прокуратура
Хабаровского края
29 Марта 2015, 17:00
Засчитывается ли в медицинский стаж, в целях назначения досрочной пенсии, период повышения квалификации. Разъяснение статей 187, 196 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
Период повышения квалификации при назначении досрочной пенсии засчитывается в медицинский стаж. В случаях, предусмотренных законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ с изменениями на 01.12.2014 установлено, что медицинские и фармацевтические работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством (статьи 72 и 79).
Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам, утверждены приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 № 66н «Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях».
Согласно статьям 187 и 196 Трудового кодекса Российской Федерации на период обучения с отрывом от работы за работником сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с изменениями от 25.03.2013, установлено, что в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В связи с тем, что в период повышения квалификации работник, как правило, не выполняет работу, нередко возникают вопросы о включении этих периодов в специальный стаж.
Учитывая, что во время повышения квалификации за работником сохраняется средняя заработная плата, с которой работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, и что в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, суды занимают сторону работников и указывают, что такой период должен включаться в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии.
