Прокурор разъясняет
- 26 Декабря 2013, 17:00
Перерасчет пенсии – это изменение размера пенсии, в связи с изменением обстоятельств от которых зависит ее размер. Перерасчет размера трудовой пенсии может быть произведен как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) производится на основании письменного заявления пенсионера, с приложением необходимых для такого перерасчета документов. Сроки и порядок перерасчета пенсии (в том числе и трудовой пенсии по инвалидности), установлены статьей 20 Федерального закона от 17 декабря 2011 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии по старости производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, без истребования соответствующего заявления у пенсионера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истекает трехгодичный срок со дня назначения, либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии по старости. Конечно, могут возникать и другие нюансы в вопросах пенсионного обеспечения, поэтому за более детальной и подробной информацией следует обращаться в местные отделения Пенсионного фонда РФ.
Пока до вступления в законную силу нового закона о пенсионном обеспечении, требования Пенсионного фонда РФ в подтверждении записей в трудовой книжке остались прежними.
В соответствии со статьей 19 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, а днем обращения считается день приема пенсионным органом соответствующего заявления с учетом положений пункта 3 статьи 18 указанного закона. Там сказано, что необходимые для назначения трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если такие документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных им организаций. В пункте 3 статьи 19 закона установлено, что если к заявлению приложены не все необходимые документы, то пенсионный орган дает заявителю разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно, и устанавливает срок. Согласно Перечню документов, утвержденному Постановлением Минтруда и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002, к заявлению гражданина должны быть приложены подлинные документы о страховом стаже и среднемесячном заработке, а также подлинники или копии других документов, содержащие сведения о нетрудоспособных членах семьи, об изменении фамилии и другие (п.2, 13 Перечня). Работодатель по письменному заявлению работника обязан выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой (статья 62 ТК РФ).
Ну, это пока то, что действует в пенсионном законодательстве на сегодняшний день. Однако, Правительством РФ планируются изменения с 2014 года в формуле расчета пенсий, а так же изменения в процентных ставках отчислений в накопительную и страховую части. Как относиться к грядущим изменениям, решать каждому придется самостоятельно. Наверняка, оценить изменения смогут лишь пенсионеры и то, только по фактическим выплатам пенсий. Тем не менее, законопроект прошел уже три чтения. Основная идея — увеличение бюджета пенсионной системы за счет отчислений в накопительную часть пенсий.
С 2014 года отчисления составят 2 %, но оставшиеся 4 % будут перераспределены в страховую часть пенсии или как ее еще называют солидарную. Перераспределение отчислений планируют осуществлять на добровольной основе, но желающим отказаться от данного нововведения придется до установленного срока, который ограничивается концом 2013 года. У граждан, которые данные заявления не напишут, перераспределение отчислений произойдет автоматически с введением в силу данного закона. Новый законопроект предусматривает так же и увеличение ставок пенсионных отчислений на некоторые виды специальностей, отличающиеся условиями труда. Так, например, для подземных работ, работ с вредными условиями труда и для работающих в горячих цехах к 2015 году тарифы увеличатся до 9%. Так же уточняется, что данные отчисления пойдут строго на страховую часть. Нововведения коснутся и индивидуальных предпринимателей. Их взносы увеличатся с 1000 до 2700 рублей ежемесячно. С 2014 года работодателей так же обяжут платить взносы и за иностранных работников. Размер отчислений будет равен отчислениям за российских работников. Данный законопроект будет введен в действие после разработки новых формул начислений пенсии, ориентировочно в начале 2014 года.
Хочется в этой связи, предупредить всех граждан, быть внимательными и бдительными.
Прокуратура
Хабаровского края
26 Декабря 2013, 17:00
Новое в пенсионном законодательстве и не только. Что такое перерасчет пенсии? Чего ждать от пенсионной реформы в 2014 году? (Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»)
Перерасчет пенсии – это изменение размера пенсии, в связи с изменением обстоятельств от которых зависит ее размер. Перерасчет размера трудовой пенсии может быть произведен как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) производится на основании письменного заявления пенсионера, с приложением необходимых для такого перерасчета документов. Сроки и порядок перерасчета пенсии (в том числе и трудовой пенсии по инвалидности), установлены статьей 20 Федерального закона от 17 декабря 2011 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии по старости производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, без истребования соответствующего заявления у пенсионера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истекает трехгодичный срок со дня назначения, либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии по старости. Конечно, могут возникать и другие нюансы в вопросах пенсионного обеспечения, поэтому за более детальной и подробной информацией следует обращаться в местные отделения Пенсионного фонда РФ.
Пока до вступления в законную силу нового закона о пенсионном обеспечении, требования Пенсионного фонда РФ в подтверждении записей в трудовой книжке остались прежними.
В соответствии со статьей 19 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, а днем обращения считается день приема пенсионным органом соответствующего заявления с учетом положений пункта 3 статьи 18 указанного закона. Там сказано, что необходимые для назначения трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если такие документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных им организаций. В пункте 3 статьи 19 закона установлено, что если к заявлению приложены не все необходимые документы, то пенсионный орган дает заявителю разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно, и устанавливает срок. Согласно Перечню документов, утвержденному Постановлением Минтруда и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002, к заявлению гражданина должны быть приложены подлинные документы о страховом стаже и среднемесячном заработке, а также подлинники или копии других документов, содержащие сведения о нетрудоспособных членах семьи, об изменении фамилии и другие (п.2, 13 Перечня). Работодатель по письменному заявлению работника обязан выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой (статья 62 ТК РФ).
Ну, это пока то, что действует в пенсионном законодательстве на сегодняшний день. Однако, Правительством РФ планируются изменения с 2014 года в формуле расчета пенсий, а так же изменения в процентных ставках отчислений в накопительную и страховую части. Как относиться к грядущим изменениям, решать каждому придется самостоятельно. Наверняка, оценить изменения смогут лишь пенсионеры и то, только по фактическим выплатам пенсий. Тем не менее, законопроект прошел уже три чтения. Основная идея — увеличение бюджета пенсионной системы за счет отчислений в накопительную часть пенсий.
С 2014 года отчисления составят 2 %, но оставшиеся 4 % будут перераспределены в страховую часть пенсии или как ее еще называют солидарную. Перераспределение отчислений планируют осуществлять на добровольной основе, но желающим отказаться от данного нововведения придется до установленного срока, который ограничивается концом 2013 года. У граждан, которые данные заявления не напишут, перераспределение отчислений произойдет автоматически с введением в силу данного закона. Новый законопроект предусматривает так же и увеличение ставок пенсионных отчислений на некоторые виды специальностей, отличающиеся условиями труда. Так, например, для подземных работ, работ с вредными условиями труда и для работающих в горячих цехах к 2015 году тарифы увеличатся до 9%. Так же уточняется, что данные отчисления пойдут строго на страховую часть. Нововведения коснутся и индивидуальных предпринимателей. Их взносы увеличатся с 1000 до 2700 рублей ежемесячно. С 2014 года работодателей так же обяжут платить взносы и за иностранных работников. Размер отчислений будет равен отчислениям за российских работников. Данный законопроект будет введен в действие после разработки новых формул начислений пенсии, ориентировочно в начале 2014 года.
Хочется в этой связи, предупредить всех граждан, быть внимательными и бдительными.
