Прокурор разъясняет

  • 20 февраля 2021, 09:33
Предоставление отпуска работнику по его желанию: право или обязанность работодателя?
  Текст

Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Таким образом,  в соответствии с законодательством, отпуска необходимо планировать заранее.

При этом отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

К указанной категории относятся:

- женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;

- работники, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет;

- работники в возрасте до восемнадцати лет;

- лица, работающим по совместительству;

- супруги военнослужащих, одновременно с отпуском военнослужащих

- инвалидам войны

-  граждане, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России" или "Почетный донор СССР";

- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а именно:

- граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы;

- граждане (в том числе временно направленные или командированные), принимавшие в 1988 - 1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС; военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в эти годы к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившие в 1988 - 1990 гг. службу в зоне отчуждения;

- граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр);

- Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, полные кавалеры Ордена Славы;

 Вместе с тем, работники льготных категорий, могут использовать отпуск в любое удобное время, вне зависимости от графика отпусков.

Для того чтобы изменить дату отпуска, указанную в графике отпуска, необходимо предоставить работодателю заявление, желательно заблаговременно, чтобы работодатель произвел все причитающие выплаты без нарушения установленных законодательством сроков.

При этом работодатель не имеет права отказать в переносе отпуска.

Разъясняет Николаевская-на-Амуре городская прокуратура 20.02.2021