Прокурор разъясняет - Прокуратура Хабаровского края
Прокурор разъясняет
- 20 февраля 2021, 09:33
Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Таким образом, в соответствии с законодательством, отпуска необходимо планировать заранее.
При этом отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
К указанной категории относятся:
- женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;
- работники, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет;
- работники в возрасте до восемнадцати лет;
- лица, работающим по совместительству;
- супруги военнослужащих, одновременно с отпуском военнослужащих
- инвалидам войны
- граждане, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России" или "Почетный донор СССР";
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а именно:
- граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы;
- граждане (в том числе временно направленные или командированные), принимавшие в 1988 - 1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС; военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в эти годы к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившие в 1988 - 1990 гг. службу в зоне отчуждения;
- граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр);
- Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, полные кавалеры Ордена Славы;
Вместе с тем, работники льготных категорий, могут использовать отпуск в любое удобное время, вне зависимости от графика отпусков.
Для того чтобы изменить дату отпуска, указанную в графике отпуска, необходимо предоставить работодателю заявление, желательно заблаговременно, чтобы работодатель произвел все причитающие выплаты без нарушения установленных законодательством сроков.
При этом работодатель не имеет права отказать в переносе отпуска.
Разъясняет Николаевская-на-Амуре городская прокуратура 20.02.2021
Прокуратура Хабаровского края
20 февраля 2021, 09:33
Предоставление отпуска работнику по его желанию: право или обязанность работодателя?
Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Таким образом, в соответствии с законодательством, отпуска необходимо планировать заранее.
При этом отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
К указанной категории относятся:
- женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;
- работники, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет;
- работники в возрасте до восемнадцати лет;
- лица, работающим по совместительству;
- супруги военнослужащих, одновременно с отпуском военнослужащих
- инвалидам войны
- граждане, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России" или "Почетный донор СССР";
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а именно:
- граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы;
- граждане (в том числе временно направленные или командированные), принимавшие в 1988 - 1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС; военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в эти годы к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившие в 1988 - 1990 гг. службу в зоне отчуждения;
- граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр);
- Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, полные кавалеры Ордена Славы;
Вместе с тем, работники льготных категорий, могут использовать отпуск в любое удобное время, вне зависимости от графика отпусков.
Для того чтобы изменить дату отпуска, указанную в графике отпуска, необходимо предоставить работодателю заявление, желательно заблаговременно, чтобы работодатель произвел все причитающие выплаты без нарушения установленных законодательством сроков.
При этом работодатель не имеет права отказать в переносе отпуска.
Разъясняет Николаевская-на-Амуре городская прокуратура 20.02.2021
Все права защищены
Телефон: +7 (4212) 32-48-38
Телефон: +7 (4212) 31-39-65