Прокурор разъясняет - Прокуратура Хабаровского края
- 5 мая 2021, 12:05
Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее – ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
В постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 14.07.2020 № 35-П отмечено, что, часть 1 статьи 392 ТК РФ противоречит Конституции Российской Федерации ввиду отсутствия указания на сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав, в тех случаях, когда требование о компенсации морального вреда заявлено в суд после вступления в законную силу решения суда, которым нарушенные трудовые (служебные) права восстановлены полностью или частично, - нарушает право на судебную защиту, право на индивидуальные трудовые споры.
Во исполнение вышеуказанного постановления Конституционного суда Российской Федерации 05.04.2021 Государственной Думой Российской Федерации принят Федеральный закон от 24.03.2021 «О внесении изменений в статьи 391 – 392 ТК РФ», который одобрен Советом Федерации 31.03.2021, согласно которому при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течении 3 месяцев после вступления решения суда, которым эти права восстановлены в законную силу (часть 3 ст. 392 ТК РФ).
Указанные изменения вступили в силу с 16.04.2021 года.
Разъясняет Бикинская городская прокуратура, 05.05.2021
Прокуратура
Хабаровского края
Прокуратура Хабаровского края
5 мая 2021, 12:05
Государственной Думой Российской Федерации принят закон, регулирующий сроки обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда при признании судом нарушения его трудовых прав
Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее – ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
В постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 14.07.2020 № 35-П отмечено, что, часть 1 статьи 392 ТК РФ противоречит Конституции Российской Федерации ввиду отсутствия указания на сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав, в тех случаях, когда требование о компенсации морального вреда заявлено в суд после вступления в законную силу решения суда, которым нарушенные трудовые (служебные) права восстановлены полностью или частично, - нарушает право на судебную защиту, право на индивидуальные трудовые споры.
Во исполнение вышеуказанного постановления Конституционного суда Российской Федерации 05.04.2021 Государственной Думой Российской Федерации принят Федеральный закон от 24.03.2021 «О внесении изменений в статьи 391 – 392 ТК РФ», который одобрен Советом Федерации 31.03.2021, согласно которому при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течении 3 месяцев после вступления решения суда, которым эти права восстановлены в законную силу (часть 3 ст. 392 ТК РФ).
Указанные изменения вступили в силу с 16.04.2021 года.
Разъясняет Бикинская городская прокуратура, 05.05.2021