Прокурор разъясняет - Прокуратура Хабаровского края
- 15 июня 2021, 11:40
Наличие судимости может являться препятствием для трудоустройства только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации либо федеральными законами.
Такие ограничения установлены правовыми актами, регламентирующими деятельность судебных и правоохранительных органов.
В силу ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
Такие лица могут быть допущены к педагогической деятельности только при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
Лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не допускаются к педагогической деятельности.
В случае, если с кандидата на должность была снята судимость по реабилитирующим основаниям, ему не могут отказать в приеме на работу.
Разъясняет Советско-Гаванская городская прокуратура, 15.06.2021
Прокуратура
Хабаровского края
Прокуратура Хабаровского края
15 июня 2021, 11:40
Является ли судимость основанием для отказа в приеме на работу?
Наличие судимости может являться препятствием для трудоустройства только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации либо федеральными законами.
Такие ограничения установлены правовыми актами, регламентирующими деятельность судебных и правоохранительных органов.
В силу ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
Такие лица могут быть допущены к педагогической деятельности только при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
Лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не допускаются к педагогической деятельности.
В случае, если с кандидата на должность была снята судимость по реабилитирующим основаниям, ему не могут отказать в приеме на работу.
Разъясняет Советско-Гаванская городская прокуратура, 15.06.2021