Прокурор разъясняет - Прокуратура Хабаровского края
- 2 декабря 2022, 14:44
Федеральным законом от 07.10.2022 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о государственной гражданской службе) внесены изменения, затрагивающие права государственных гражданских служащих (далее - служащих).
Статья 37 Федерального закона о государственной гражданской службе дополнена еще одним из оснований расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, а именно: в случае невыхода служащего на службу по истечении 3-х месяцев после завершения прохождения им военной службы по мобилизации, военной службы по контракту, или после завершения действия заключенного служащим контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Также, статья 53.1 Федерального закона о государственной гражданской службе закрепила гарантии, связанные с призывом служащих на военную службу.
Так, служащим, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, гарантируется сохранение замещаемой должности гражданской службы на весь период прохождения военной службы.
При этом прохождение гражданской службы приостанавливается, денежное содержание не начисляется и не выплачивается.
В период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя не допускается.
Служащему, завершившему прохождение военной службы, в течение шести месяцев после возобновления прохождения гражданской службы по его заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.
Период прохождения военной службы включается в стаж гражданской службы.
Разъясняет прокуратура Хабаровского края, 02.12.2022.
Прокуратура
Хабаровского края
Прокуратура Хабаровского края
2 декабря 2022, 14:44
Гражданским служащим, призванным на военную службу по мобилизации, гарантируется сохранение замещаемой ими должности на весь период прохождения военной службы
Федеральным законом от 07.10.2022 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о государственной гражданской службе) внесены изменения, затрагивающие права государственных гражданских служащих (далее - служащих).
Статья 37 Федерального закона о государственной гражданской службе дополнена еще одним из оснований расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, а именно: в случае невыхода служащего на службу по истечении 3-х месяцев после завершения прохождения им военной службы по мобилизации, военной службы по контракту, или после завершения действия заключенного служащим контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Также, статья 53.1 Федерального закона о государственной гражданской службе закрепила гарантии, связанные с призывом служащих на военную службу.
Так, служащим, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, гарантируется сохранение замещаемой должности гражданской службы на весь период прохождения военной службы.
При этом прохождение гражданской службы приостанавливается, денежное содержание не начисляется и не выплачивается.
В период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя не допускается.
Служащему, завершившему прохождение военной службы, в течение шести месяцев после возобновления прохождения гражданской службы по его заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.
Период прохождения военной службы включается в стаж гражданской службы.
Разъясняет прокуратура Хабаровского края, 02.12.2022.