Прокурор разъясняет
- 22 Сентября 2013, 12:43
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Неисполнение работодателем указанной обязанности может быть обжаловано работником в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта Российской Федерации, в органы прокуратуры либо в суд по месту совершения правонарушения.
Прокуратура
Вологодской области
22 Сентября 2013, 12:43
Разъясните, пожалуйста, мне нужна копия трудовой книжки, может ли работодатель отказать в выдаче копии? Законен ли такой отказ?
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Неисполнение работодателем указанной обязанности может быть обжаловано работником в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта Российской Федерации, в органы прокуратуры либо в суд по месту совершения правонарушения.
