Труд - Прокуратура Калининградской области
- 25 января 2021, 13:47
Федеральным законом от 12.11.2019 № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности» Трудовой кодекс дополнен ст. 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой женщины, работающие в сельской местности, имеют право: на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы; на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе; на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Так, работодатели, чьи организации расположены в сельской местности, обязаны предоставлять своим сотрудницам данные льготы, вне зависимости от должностей, которые они занимают.
Административная ответственность за невыполнение положений ст.263.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлена ст. 5.27 Кодекса российской Федерации об административных правонарушениях.
Прокуратура
Калининградской области
Прокуратура Калининградской области
25 января 2021, 13:47
Прокуратура Московского района города Калининграда разъясняет: «Дополнительные гарантии для женщин, работающих в сельской местности»
Федеральным законом от 12.11.2019 № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности» Трудовой кодекс дополнен ст. 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой женщины, работающие в сельской местности, имеют право: на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы; на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе; на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Так, работодатели, чьи организации расположены в сельской местности, обязаны предоставлять своим сотрудницам данные льготы, вне зависимости от должностей, которые они занимают.
Административная ответственность за невыполнение положений ст.263.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлена ст. 5.27 Кодекса российской Федерации об административных правонарушениях.