Новости
- 30 Сентября 2021, 15:55
- Прокуратура Ленинградского района города Калининграда
Прокуратурой Ленинградского района г. Калининграда проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции, в части соблюдения требований ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
Так, в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной службы, обязан при заключении трудового договора сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
В ходе проверки установлено, что ранее работник являлся государственным гражданским служащим Агентства по имуществу Калининградской области и замещал должность, включенную в соответствующий перечень должностей, на которые распространятся необходимость направления уведомления в случае заключения трудового договора.
Вместе с тем, при трудоустройстве и заключении трудового договора бывший служащий не сообщил новому работодателю о ранее замещаемой должности.
В связи с чем, в адрес нового работодателя внесено представление, по результатам рассмотрения которого с работником расторгнут трудовой договор.
Прокуратура
Калининградской области
Прокуратура Ленинградского района города Калининграда
30 Сентября 2021, 15:55
По представлению прокуратуры Ленинградского района города Калининграда бывший государственный гражданский служащий уволен в связи с нарушением закона о противодействии коррупции
Прокуратурой Ленинградского района г. Калининграда проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции, в части соблюдения требований ст.12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
Так, в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной службы, обязан при заключении трудового договора сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
В ходе проверки установлено, что ранее работник являлся государственным гражданским служащим Агентства по имуществу Калининградской области и замещал должность, включенную в соответствующий перечень должностей, на которые распространятся необходимость направления уведомления в случае заключения трудового договора.
Вместе с тем, при трудоустройстве и заключении трудового договора бывший служащий не сообщил новому работодателю о ранее замещаемой должности.
В связи с чем, в адрес нового работодателя внесено представление, по результатам рассмотрения которого с работником расторгнут трудовой договор.
