Прокурор разъясняет - Прокуратура Калужской области
- 8 февраля 2018, 12:37
Статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за привлечениеработодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
За данное правонарушение предусмотрен административный штраф на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Однако фактически работодатель может не знать о том, что новый работник занимал указанную должность.
В постановлении пленума Верхового Суда Российской Федерации от 28 ноября 2017 года № 46 разъяснено, что такая ситуация возможна, когда бывший служащий не сообщил о должности и данных нет ни в трудовой книжке, ни в документах воинского учета и военном билете.
В этом случае основания для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях отсутствуют.
Прокуратура
Калужской области
Прокуратура Калужской области
8 февраля 2018, 12:37
Освобождение работодателей от ответственности при привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего
Статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за привлечениеработодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
За данное правонарушение предусмотрен административный штраф на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Однако фактически работодатель может не знать о том, что новый работник занимал указанную должность.
В постановлении пленума Верхового Суда Российской Федерации от 28 ноября 2017 года № 46 разъяснено, что такая ситуация возможна, когда бывший служащий не сообщил о должности и данных нет ни в трудовой книжке, ни в документах воинского учета и военном билете.
В этом случае основания для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях отсутствуют.