Прокурор разъясняет - Прокуратура Калужской области
- 3 февраля 2022, 11:38
Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2022 установлена обязанность размещать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» для следующих категорий работодателей:
-
- органы государственной власти РФ;
- органы государственной власти субъектов РФ;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек
Неисполнение обязанности по размещению информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.
Совершение указанного административного правонарушения влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Прокуратура
Калужской области
Прокуратура Калужской области
3 февраля 2022, 11:38
Об обязанности отдельных работодателей размещать информацию на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2022 установлена обязанность размещать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» для следующих категорий работодателей:
-
- органы государственной власти РФ;
- органы государственной власти субъектов РФ;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек
Неисполнение обязанности по размещению информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ.
Совершение указанного административного правонарушения влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.