Объявление конкурсов - Прокуратура Кемеровской области

Прокуратура Кемеровской области - Кузбасса в соответствии с положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96, Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186, проводит конкурс формирование кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы старшей группы для замещения вакантных должностей старшего специалиста 1 разряда прокуратуры города, района, иной специализированной прокуратуры.

Квалификационные требования: наличие минимального уровня профессионального образования - среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы (службы).  

В соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденными приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 03.06.2020 № 293, гражданские служащие указанной категории должны знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

основы Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, прокуратуре, противодействии коррупции, организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регламентирующих делопроизводство в органах прокуратуры;

основы информационной безопасности и защиты информации, включая порядок работы со служебной информацией, служебной электронной почтой, требования к надежности паролей, правила и ограничения подключения внешних устройств к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам) и др.

основные положения законодательства о персональных данных;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота, возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте;

основные положения законодательства об электронной подписи;

правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.

Иметь навыки:

эффективного планирования деятельности;

работы со служебными документами, оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

работы с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, работы с общими сетевыми ресурсами;

владения приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.

Уметь:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

оперативно реализовывать управленческие решения.

Основные требования к функциональным умениям по должности старшего специалиста 1 разряда прокуратуры города (района): прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов; выполнение печатных работ, сканирование документов и выполнение копировально-множительных работ; составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства; комплектование, хранение, учет и использование архивных документов.

Кандидаты должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»,

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

постановление Правительства Российской Федерации от 24.07.2021 № 1264
«Об утверждении Правил обмена документами в электронном виде при организации информационного взаимодействия»;

приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011                 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации».

Начало приема документов для участия в конкурсе – 26.03.2024 в 09.00, окончание – 15.04.2024 в 18.00.

Документы принимаются по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, 650992, телефон: (3842) 58-28-82; факс: (3842) 58-06-21.

Конкурс предполагается провести в период с 06.05.2024 по 08.05.2024 в здании прокуратуры Кемеровской области – Кузбасса по адресу: ул. Красная, 24,                                 г. Кемерово, Россия, 650992.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется собственноручно);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно), с приложением двух фотографий 3,5 × 4,5 см.;

в) автобиография (заполняется собственноручно с указанием биографических данных, места регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, перемещений по работе (службе), семейного положения, сведений о профессиональном образовании, сведений о близких родственниках, их фамилий, имени, отчества, даты и места рождения, образования, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности и за что, условий проживания и другие сведения);

г) копия паспорта или заменяющего документа (подлинник предъявляется по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма заключения № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности федеральной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование и тестирование).

В ходе конкурсных процедур применяется метод оценки кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования.

Тест содержит 60 вопросов, первая часть которого состоит из унифицированных 45 вопросов на знание основ русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе и противодействии коррупции, персональных данных, электронной подписи, владение основами информационно-коммуникационных технологий (прохождение пробного тестирования возможно на сайте https://gos-sluzhba.ru, версия 5.0),                    а также 15 вопросов по профессиональной служебной деятельности (по вопросам организации делопроизводства в соответствии с положениями Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации                  от 29.12.2011 № 450). Для прохождения тестирования предоставляется 60 минут. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 и более вопроса. За каждый правильный ответ присваивается 0,1 балла, за неправильный – 0 баллов.

Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией проходят кандидаты, набравшие при тестировании не менее 4,2 балла.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для признания его победителем конкурса на замещение вакантной должности или включения в кадровый резерв гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении в кадровый резерв.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре области

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Кемеровской области для гражданских служащих прокуратуры Кемеровской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 20 до 30 процентов должностного оклада для гражданских служащих, замещающих должности старшей группы;

ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.