Новости - Прокуратура Кемеровской области
Новости
- 28 октября 2024, 14:57
- Прокуратура Новокузнецкого района
Прокуратурой Новокузнецкого района по обращению гражданина проведена проверка соблюдения его трудовых прав.
Установлено, что мужчина работал в территориальном органе местного самоуправления в должности подсобного рабочего. В 2023 году с ним были заключены 7 срочных трудовых договоров. Трудовая деятельность работника фактически осуществлялась по рабочему графику: сутки (24 часа, включая ночное время) и 3 дня выходных, что не соответствовало условиям срочных трудовых договоров и отраженным работодателем в табеле учета рабочего времени данным.
Кроме того, трудовая деятельность носила непрерывный характер и осуществлялась работником сверх сроков, установленных трудовыми договорами.
Проверка расчетных листков и платежных документов показала, что работодателем обязанность по выплате заработной платы работнику в полном объеме не исполнена, оплата труда за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни не произведена.
В связи с выявленными нарушениями виновное должностное лицо организации - работодателя по инициативе прокурора привлечено к административной ответственности по ч. ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), ему назначен штраф 10 тыс. рублей.
Также прокуратура в интересах гражданина направила в суд иск об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя начислить и выплатить мужчине заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию морального вреда.
Судом требования прокурора удовлетворены, работнику произведены выплаты на сумму свыше 100 тыс. рублей.
Прокуратура Новокузнецкого района
28 октября 2024, 14:57
В результате принятых прокуратурой Новокузнецкого района мер восстановлены трудовые права работника, ему выплачена заработная плата
Прокуратурой Новокузнецкого района по обращению гражданина проведена проверка соблюдения его трудовых прав.
Установлено, что мужчина работал в территориальном органе местного самоуправления в должности подсобного рабочего. В 2023 году с ним были заключены 7 срочных трудовых договоров. Трудовая деятельность работника фактически осуществлялась по рабочему графику: сутки (24 часа, включая ночное время) и 3 дня выходных, что не соответствовало условиям срочных трудовых договоров и отраженным работодателем в табеле учета рабочего времени данным.
Кроме того, трудовая деятельность носила непрерывный характер и осуществлялась работником сверх сроков, установленных трудовыми договорами.
Проверка расчетных листков и платежных документов показала, что работодателем обязанность по выплате заработной платы работнику в полном объеме не исполнена, оплата труда за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни не произведена.
В связи с выявленными нарушениями виновное должностное лицо организации - работодателя по инициативе прокурора привлечено к административной ответственности по ч. ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), ему назначен штраф 10 тыс. рублей.
Также прокуратура в интересах гражданина направила в суд иск об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя начислить и выплатить мужчине заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию морального вреда.
Судом требования прокурора удовлетворены, работнику произведены выплаты на сумму свыше 100 тыс. рублей.