Новости - Прокуратура Кировской области
Новости
- 11 августа 2025, 08:46
- Прокуратура Кировской области
Кировская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Кировской области на основании поступившего обращения проверила исполнение трудового законодательства в деятельности дошкольного образовательного учреждения, расположенного на территории закрытого административно-территориального образования Первомайский.
Установлено, что заявительница работает в должности воспитателя в детском саду, в период с апреля 2022 года по июнь 2024 года проводила занятия, в том числе с детьми с ограниченными возможностями здоровья.
Учитывая специфику работы, согласно требованиям федерального законодательства, педагог имеет право на установление удлиненной продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска с 42 до 56 дней.
Вместе с тем руководством дошкольного образовательного учреждения ей было отказано в перерасчете заработной платы и соответствующей компенсации неиспользованных дней.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав женщины прокурор обратился с иском в суд. Требования судом признаны законными обоснованными.
Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования работодатель произвел перерасчет размера заработной платы педагога за вышеуказанный период, а также выплатил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Общая сумма компенсации превысила 330 тыс. рублей.
Прокуратура
Кировской области
Прокуратура Кировской области
11 августа 2025, 08:46
Благодаря прокуратуре педагог получила компенсацию в сумме более 330 тыс. рублей за работу и неиспользованные дни отпуска с учетом специфики ее трудовой деятельности
Кировская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Кировской области на основании поступившего обращения проверила исполнение трудового законодательства в деятельности дошкольного образовательного учреждения, расположенного на территории закрытого административно-территориального образования Первомайский.
Установлено, что заявительница работает в должности воспитателя в детском саду, в период с апреля 2022 года по июнь 2024 года проводила занятия, в том числе с детьми с ограниченными возможностями здоровья.
Учитывая специфику работы, согласно требованиям федерального законодательства, педагог имеет право на установление удлиненной продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска с 42 до 56 дней.
Вместе с тем руководством дошкольного образовательного учреждения ей было отказано в перерасчете заработной платы и соответствующей компенсации неиспользованных дней.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав женщины прокурор обратился с иском в суд. Требования судом признаны законными обоснованными.
Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования работодатель произвел перерасчет размера заработной платы педагога за вышеуказанный период, а также выплатил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Общая сумма компенсации превысила 330 тыс. рублей.