Объявление конкурсов - Прокуратура Костромской области
- 2 февраля 2024, 16:02
Информация
о проведении конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв прокуратуры Костромской области
Прокуратура Костромской области проводит конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв прокуратуры Костромской области на замещение:
1) в прокуратуре Костромской области должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей – главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы - главный специалист
(вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы)
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям (направлениям подготовки), соответствующим должностным обязанностям по замещаемой должности («психология», иные смежные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по направлению деятельности).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. Опыт практической работы в области психологии желателен не менее 3 лет.
Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы – главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы)
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
организация приема и прохождения службы в органах прокуратуры Российской Федерации; методы управления персоналом; методы формирования государственно-служебной культуры; подходы к формированию системы наставничества в органе прокуратуры Российской Федерации; направления и формы профессионального развития работников органов прокуратуры Российской Федерации; принципы формирования кадрового резерва и работы с ним; основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
подготовка проектов организационно-распорядительных документов, ведение личных дел, анализ кадровой работы, подготовка кадровых документов.
Должностные обязанности главного специалиста
(вид профессиональной служебной деятельности –
обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы)
Главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы) обязан:
осуществлять профессиональный психологический отбор кандидатов на службу в органы прокуратуры и в государственные образовательные организации;
осуществлять психологическое обследование по решению прокурора Костромской области прокурорских работников, зачисляемых в кадровый резерв для выдвижения на руководящие должности, формируемый в прокуратуре Костромской области;
осуществлять изучение индивидуально-психологических особенностей и оценку морально-психологического состояния прокурорских работников, организовывать индивидуальную психологическую работу с ними в период первичной адаптации и на протяжении дальнейшей службы, вырабатывать психологически обоснованные рекомендации;
осуществлять изучение морально-психологического климата в коллективах органов прокуратуры и вырабатывать рекомендации по его улучшению, изучение и прогнозирование развития социально-психологических процессов в коллективах органов прокуратуры;
осуществлять психологическую подготовку прокурорских работников в целях достижения ими психологической устойчивости, приобретения способности выдерживать высокие психологические нагрузки, формирования морально-психологической готовности к эффективной деятельности в повседневных и экстремальных условиях;
осуществлять психологическую профилактику коррупционных и иных правонарушений, несоблюдения служебной дисциплины в органах прокуратуры, формирование у работников органов прокуратуры идеологии неприятия коррупционных и иных правонарушений;
осуществлять организацию психологической помощи работникам органов прокуратуры, пенсионерам прокуратуры и, при необходимости, членам их семей;
организовывать и совместно с прокурорами городов и районов, межрайонными прокурорами проводить работу по подбору кандидатов на обучение в соответствии с договорами о целевом обучении в образовательных организациях высшего образования, осуществляющих подготовку кадров для органов прокуратуры Российской Федерации;
прогнозировать уровень психической напряженности у прокурорских работников в ходе осуществления служебной деятельности, а также определять объем необходимой им психологической помощи;
представлять прокурору области и начальнику отдела кадров прокуратуры области необходимые для выполнения служебных обязанностей выводы и информацию по результатам изучения индивидуально-психологических особенностей и морально-психологического состояния прокурорских работников, морально-психологического климата и социально-психологических процессов в коллективах; представлять указанную информацию руководителям иных структурных подразделений прокуратуры области, прокурорам районного звена, по запросам которых проводилось изучение;
вырабатывать по поручениям прокурора области или начальника отдела кадров прокуратуры области, по запросам руководителей иных структурных подразделений органа прокуратуры, прокуроров городов, районов, межрайонных прокуроров, специализированного прокурора психологически обоснованные рекомендации по расстановке кадров, осуществлению воспитательной работы, поддержанию надлежащего морально-психологического состояния кадрового состава, предупреждению психологической перегрузки прокурорских работников, улучшению морально-психологического климата в коллективах органов прокуратуры, формированию благоприятных межличностных отношений, предупреждению неблагоприятных психологических явлений и состояний в коллективах и у прокурорских работников;
осуществлять при необходимости мероприятия по психологической разгрузке прокурорских работников;
проводить психологический анализ конфликтных ситуаций, возникающих в служебной деятельности прокурорских работников, психологических причин текучести кадров, вырабатывать рекомендации по их предотвращению, урегулированию конфликтных ситуаций;
планировать, организовывать и проводить лекции и практические занятия по актуальной психологической проблематике для различных категорий прокурорских работников в целях их обучения специальным знаниям, направленным на поддержание психологической устойчивости, формирование способностей преодолевать усталость, противодействовать негативному психологическому воздействию при осуществлении служебной деятельности, в том числе приемам саморегуляции психического состояния, способам защиты при психологическом давлении;
обеспечивать обратившихся работников органов прокуратуры, пенсионеров прокуратуры квалифицированной психологической помощью;
при необходимости инструктировать и обучать ближайшее социальное окружение лица, которому оказывается психологическая помощь, правилам поведения с ним, способам и формам оказания психологической поддержки;
формировать личные дела поступающих (кандидатов на перевод; лиц, претендующих на восстановление) на обучение в соответствии с договорами о целевом обучении в образовательные организации высшего образования, осуществляющие подготовку кадров для органов прокуратуры Российской Федерации, заключенными прокуратурой области;
проводить работу по сбору и обработке данных о ветеранах прокуратуры области;
знакомить работников аппарат прокуратуры области с документами по кадровым вопросам;
вести журнал учета психологических обследований;
выполнять в соответствии с видом профессиональной служебной деятельности и по поручению прокурора Костромской области, начальника отдела кадров прокуратуры Костромской области или лица, его замещающего, иные обязанности.
Иные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей
Составляющие правовое положение (статус) государственного гражданского служащего основные права и обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению определены в главе 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения государственный гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по должности главного специалиста (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы)
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных и рассмотренных служебных документов, проектов организационно-распорядительных документов по направлениям деятельности; количество работников прокуратуры области (кандидатов на должности прокурорских работников, претендентов на заключение договора о целевом обучении), прошедших психологическое обследование; количество структурных подразделений прокуратуры Костромской области, в коллективах которых проведено изучение морально-психологического климата, и количество подготовленных документов по результатам изучения (докладных записок, справок, рекомендаций, писем и т.д.); количество подготовленных и проведенных мероприятия по актуальным психологическим проблемам; иные показатели, исходя из должностных обязанностей.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных (должностных) обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Костромской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных (должностных) обязанностей.
2) в прокуратуре Костромской области должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей – главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности – обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы - главный специалист
(вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы)
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям (направлениям подготовки), соответствующим должностным обязанностям по замещаемой должности («юриспруденция», «государственное и муниципальное управление», «информационная безопасность», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по направлению деятельности).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы – главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы)
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
порядок обеспечения сбора, обработки и загрузки в государственную автоматизированную систему правовой статистики сведений о рассмотрении сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы; основы организации систематизации, накопления и предоставления статистических данных в целях информационного обеспечения правоохранительных и иных органов; принципы разработки и выдачи в регламентном и запросном режимах аналитических таблиц, содержащих основные статистические показатели о рассмотрении заявлений и сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
разработка алгоритмов формирования статистической отчетности, справочников, классификаторов и внесение в них необходимых изменений.
Должностные обязанности главного специалиста
(вид профессиональной служебной деятельности –
обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы)
Главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы) обязан:
осуществлять анализ и обобщение практики проверок достоверности отражения в статистическом учете сведений: о мотиве преступления, в том числе о преступлениях, совершенных на бытовой почве; о форме собственности, в отношении которой совершено преступное посягательство; об экологических преступлениях, а также о преступлениях, совершенных в сфере незаконного оборота древесины и пиломатериалов, биологических водных ресурсов;
осуществлять анализ своевременности поступления в ИЦ статистических карточек по форме № 6 о результатах рассмотрения дела судом первой инстанции;
участвовать в проверках достоверности отражения в статистическом учете сведений: о потерпевших, их социально-криминологических характеристиках; о преступлениях, связанных с безвестным исчезновением граждан; о преступлениях, в результате совершения которых наступила смерть потерпевших, причинен вред их здоровью, и лицах пострадавших от них;
участвовать в осуществлении контроля за полнотой и достоверностью составления отчетов по формам федерального статистического наблюдения № 1-ЕГС, № 2-ЕГС, № 3-ЕГС, № 4-ЕГС, № 5-ЕГС по закрепленным предметам;
участвовать в проведении сверок статистических показателей государственной отчетности со сведениями правоохранительных органов и управления Судебного департамента в Костромской области;
осуществлять подготовку предложений о внесении изменений в алгоритмы формирования статистической отчетности, справочники и классификаторы, а также о совершенствовании порядка учета сведений о рассмотрении сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы;
проводить ежемесячно анализ данных о состоянии и динамике преступности в Костромской области по закрепленным предметам деятельности;
проводить на этапе опытной эксплуатации ГАС ПС в составе пилотной зоны анализ полноты и своевременности предоставления подразделениями правоохранительных органов, органов прокуратуры и судебных органов статистических данных, содержащихся в базах данных ГАС ПС, а также проводить сверки показателей государственной статистической отчетности, формируемой СПО ГАС ПС, с официальными статистическими сведениями и базами данных ИЦ в соответствии с закрепленными предметами;
участвовать в подготовке предложений по развитию ГАС ПС, оказании работникам прокуратуры практической помощи в получении навыков при работе со специальным программным обеспечением АРМ «Статистика» и ГАС ПС;
выполняет иные поручения начальника отдела правовой статистики и защиты информации прокуратуры Костромской области.
Иные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей
Составляющие правовое положение (статус) государственного гражданского служащего основные права и обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению определены в главе 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения государственный гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по должности главного специалиста (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы)
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество проведенных проверок, изученных материалов, подготовленных и рассмотренных служебных документов.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручения; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Костромской области и начальника отдела правовой статистики и защиты информации прокуратуры Костромской области, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
3) в прокуратуре Костромской области, горраймежспецпрокуратурах Костромской области должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей – ведущий специалист (вид профессиональной служебной деятельности - делопроизводственное обеспечение деятельности).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы - ведущий специалист
(вид профессиональной служебной деятельности - делопроизводственное обеспечение деятельности)
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям (направлениям подготовки), соответствующим должностным обязанностям по замещаемой должности («юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по направлениям деятельности).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы – ведущий специалист (вид профессиональной служебной деятельности - делопроизводственное обеспечение деятельности)
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
централизованная, децентрализованная и смешанная формы ведения делопроизводства и архивного дела; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; виды информационных и справочно-поисковых систем; принципы и методы подготовки организационно-распорядительных и методических документов; основы документационного обеспечения; принципы систематизации и обеспечения сохранности документов, в том числе архивных.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов; выполнение печатных работ, сканирование документов и выполнение копировально-множительных работ; составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства; комплектование, хранение, учет и использование архивных документов.
Должностные обязанности ведущего специалиста
(вид профессиональной служебной деятельности –
делопроизводственное обеспечение деятельности)
Ведущий специалист (вид профессиональной служебной деятельности - делопроизводственное обеспечение деятельности) в прокуратуре Костромской области, горраймежспецпрокуратурах Костромской области обязан:
вести общее делопроизводство прокуратуры в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 (далее – Инструкция по делопроизводству);
осуществлять прием, регистрацию и учет прохождения входящей, исходящей и внутренней корреспонденции, обращений граждан и юридических лиц, поступивших по разным каналам связи, по почте, нарочным, и связанных с их рассмотрением документов, сообщений о преступлениях, уголовных дел и материалов проверок в соответствующих регистрационных карточках АИК «Надзор-WEB»;
выставлять в регистрационных карточках АИК «Надзор-WEB» контроль на документы и обращения, взятые на контроль прокурором и его заместителем (заместителями), осуществлять контроль исполнения документов;
оперативно передавать документы исполнителям в соответствии с резолюциями руководства прокуратуры;
обеспечивать сохранность поступивших документов;
принимать от исполнителей исходящую корреспонденцию, проверять наличие приложений, правильность оформления, неправильно оформленные документы возвращать исполнителям на доработку;
получать и отправлять документы посредством АИК «Надзор-WEB», факсимильной связи, по электронной почте, в том числе по электронной почте в закрытом ведомственном сегменте (outlook);
осуществлять регистрацию, обработку и отправку исходящей корреспонденции прокуратуры нарочно, почтовой связью, а также исполнять иные обязанности, связанные с экспедиционной обработкой корреспонденции;
формировать надзорные производства по обращениям и уголовным делам, наблюдательные производства по гражданским и арбитражным делам;
вести учёт входящих, исходящих и внутренних документов с грифом «ДСП», вести книгу учета документов, изданий, машинных носителей информации с грифом «ДСП», проводить ежегодные сверки документов, составлять акты;
осуществлять ведение книги учета вещественных доказательств, принятых на хранение, их выдачу и передачу; проводить ежеквартальные сверки, составлять акты;
осуществлять ведение книги учета регистрации сообщений о преступлениях;
осуществлять регистрацию юридической литературы;
вести иные книги учета, предусмотренные Инструкцией по делопроизводству;
разрабатывать совместно с оперативными работниками прокуратуры номенклатуру дел и согласно ей формировать номенклатурные дела;
обеспечивать работу архива прокуратуры и осуществлять своевременную обработку документов временного и постоянного срока хранения, в том числе в целях уничтожения документов и дел с истекшими сроками хранения;
осуществлять подготовку оконченных производством дел постоянного и временного срока хранения и надзорных производств к последующему хранению и передаче в архив;
осуществлять взаимодействие с территориальными подразделениями государственного архива Костромской области по вопросам передачи в архив дел постоянного хранения;
выполнять копировально-множительные работы;
осуществлять учет выдачи, хранения и уничтожения гербовых бланков для работников прокуратуры;
осуществлять ведение личных дел работников прокуратуры, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы;
вести учет оргтехники, имущества, закрепленного за прокуратурой, и оформлять инвентаризационные описи;
вести учет выдачи металлических печатей сотрудникам прокуратуры;
вести табель учета рабочего времени работников прокуратуры;
принимать меры к сохранности вверенных материальных ценностей;
выполнять иные поручения прокурора или лица, его замещающего, по организации деятельности работников, осуществляющих документационное обеспечение прокуратуры.
Иные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей
Составляющие правовое положение (статус) государственного гражданского служащего основные права и обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению определены в главе 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения государственный гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по должности ведущего специалиста (вид профессиональной служебной деятельности - делопроизводственное обеспечение деятельности)
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных и рассмотренных служебных документов, количество зарегистрированных в АИК «Надзор-Web» документов; количество сформированных, оформленных, подобранных, переданных исполнителям, подготовленных для передачи на архивное хранение дел по номенклатуре; количество подготовленных актов уничтожения дел по номенклатуре.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручения; оперативность передачи служебных документов; качество формирования, оформления дел и подготовки документов в бумажном виде; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Костромской области, прокуратуры, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Общие требования к базовым знаниям и умениям претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должностей
федеральной государственной гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (приложение);
3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
3.1. Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно¬-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш- накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
3.2. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
3.3. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
3.4. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
3.5. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область, 156029
(телефон отдела кадров: 8 (4942) 55-71-71)
Начало приема документов: 02 февраля 2024 года в 09:00.
Окончание приема документов: 22 февраля 2024 года в 17:00.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Второй этап конкурса предполагается провести в период с 18 марта 2024 года по 21 марта 2024 года в здании прокуратуры Костромской области по адресу: ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область.
Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня допущенных к участию в нем гражданских служащих (граждан), их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности и проводится с использованием метода оценки кандидата в виде письменного тестирования (60 вопросов) и последующим проведением конкурсной комиссией индивидуального собеседования с прошедшими тестирование участниками.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации; Федеральных законов от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Участники конкурса могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Индивидуальное собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, оцениваются уровень образования кандидата, его стаж и опыт работы, знания и умения в соответствующей профессиональной области, профессиональные и личностные качества.
По результатам оценки конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств, с учетом результатов прохождения участниками конкурсных процедур, конкурсная комиссия открытым голосованием отдельно по каждому принимает решение о включении в кадровый резерв прокуратуры Костромской области для замещения должности федеральной государственной гражданской службы соответствующей группы должностей.
При этом участник конкурса должен набрать не менее 50 процентов максимально возможного количества баллов и за рекомендацию о включении его в кадровый резерв должно проголосовать не менее половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участников.
Участникам конкурса о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на Едином портале прокуратуры Российской Федерации в сети Интернет в разделе прокуратуры Костромской области.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки по форме, определенной в приложении № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденному приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится (если получает другое образование), сведения о месте жительства; сведения о супруге (в том числе бывших), близких родственниках, свойственниках (супругах братьев и сестер, братьях и сестрах супругов), их фамилия, имя, отчество полностью, дата и место рождения, образование, место жительства и работы (учебы), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.). Порядок оформления автобиографии определен в приказе Генерального прокурора Российской Федерации от 13.03.2018 № 135;
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие высшее образование, стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, послужного списка (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, а также заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) фотографии размером 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветные без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды);
и) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
к) документы, подтверждающие выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент подачи документов), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992 (дата вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации»);
л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых претендующий на замещение должности государственной гражданской службы гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственные гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в прокуратуре Костромской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя прокурора Костромской области заявление установленной формы.
Условия прохождения гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Костромской области от 31.12.2015 № 124 «Об утверждении служебного распорядка прокуратуры Костромской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы, с учетом особенностей осуществления трудовой деятельности, может устанавливаться ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг: с 9.00 до 18.00,
в пятницу: с 9.00 до 16.45.
Время перерыва на обед - с 13.00 до 13.45.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы и исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
При установлении приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы ненормированного служебного дня гражданскому служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в три календарных дня.
Приложение
Законодательство, знание которого необходимо для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы – главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы); ведущий специалист (вид профессиональной служебной деятельности –
делопроизводственное обеспечение деятельности)
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления».
2. Знания организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации:
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.05.2016 № 276 «Об утверждении Регламента Генеральной прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 04.04.2019 № 249 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного доступа в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения».
3. Знания в сфере законодательства (по видам деятельности):
а) вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы:
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 15.09.2014 № 493 «О профессиональном психологическом отборе кандидатов на службу в органы прокуратуры Российской Федерации и обучение в государственные образовательные организации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.11.2015 № 619 «Об утверждении Типового положения о психологе органа прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 22.12.2021 № 774 «О системе подготовки кадров, дополнительного профессионального образования работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации».
б) вид профессиональной служебной деятельности – обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы:
Федеральный закон от 27.12.2019 № 487-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам государственного единого статистического учета данных о состоянии преступности, а также о сообщениях о преступлениях, следственной работе, дознании, прокурорском надзоре»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации № 39, МВД России № 1070, МЧС России № 1021, Минюста России № 253, ФСБ России № 780, Минэкономразвития России № 353, ФСКН России № 399 от 29.12.2005 «О едином учете преступлений»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 18.01.2016 № 18 «О проведении опытной эксплуатации государственной автоматизированной системы правовой статистики».
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 21.01.2022 № 15 «О проведении опытной эксплуатации модуля «Учет работы прокуроров» модернизированного специального программного обеспечения государственной автоматизированной системы правовой статистики».
в) вид профессиональной служебной деятельности – делопроизводственное обеспечение деятельности:
Федеральный закон от 17.07.1999 №176-ФЗ «О почтовой связи»;
приказ Минкомсвязи России от 31.07.2014 № 234 «Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 09.01.2020 № 5 «Об утверждении Положения о порядке приема и передачи дел и материальных ценностей при назначении на должность и освобождении от должности прокуроров субъектов Российской Федерации, городов, районов, других территориальных и приравненных к ним специализированных прокуроров, прокурора комплекса «Байконур»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 31.05.2021 № 286 «О проведении опытной эксплуатации автоматизированного информационного комплекса «Надзор – WEB»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.11.2021 № 701 «Об утверждении Инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники, информационных систем и информационных ресурсов органов прокуратуры Российской Федерации».
Прокуратура
Костромской области
Прокуратура Костромской области
2 февраля 2024, 16:02
Конкурс от 02.02.2024
Информация
о проведении конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв прокуратуры Костромской области
Прокуратура Костромской области проводит конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв прокуратуры Костромской области на замещение:
1) в прокуратуре Костромской области должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей – главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы - главный специалист
(вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы)
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям (направлениям подготовки), соответствующим должностным обязанностям по замещаемой должности («психология», иные смежные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по направлению деятельности).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. Опыт практической работы в области психологии желателен не менее 3 лет.
Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы – главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы)
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
организация приема и прохождения службы в органах прокуратуры Российской Федерации; методы управления персоналом; методы формирования государственно-служебной культуры; подходы к формированию системы наставничества в органе прокуратуры Российской Федерации; направления и формы профессионального развития работников органов прокуратуры Российской Федерации; принципы формирования кадрового резерва и работы с ним; основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
подготовка проектов организационно-распорядительных документов, ведение личных дел, анализ кадровой работы, подготовка кадровых документов.
Должностные обязанности главного специалиста
(вид профессиональной служебной деятельности –
обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы)
Главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы) обязан:
осуществлять профессиональный психологический отбор кандидатов на службу в органы прокуратуры и в государственные образовательные организации;
осуществлять психологическое обследование по решению прокурора Костромской области прокурорских работников, зачисляемых в кадровый резерв для выдвижения на руководящие должности, формируемый в прокуратуре Костромской области;
осуществлять изучение индивидуально-психологических особенностей и оценку морально-психологического состояния прокурорских работников, организовывать индивидуальную психологическую работу с ними в период первичной адаптации и на протяжении дальнейшей службы, вырабатывать психологически обоснованные рекомендации;
осуществлять изучение морально-психологического климата в коллективах органов прокуратуры и вырабатывать рекомендации по его улучшению, изучение и прогнозирование развития социально-психологических процессов в коллективах органов прокуратуры;
осуществлять психологическую подготовку прокурорских работников в целях достижения ими психологической устойчивости, приобретения способности выдерживать высокие психологические нагрузки, формирования морально-психологической готовности к эффективной деятельности в повседневных и экстремальных условиях;
осуществлять психологическую профилактику коррупционных и иных правонарушений, несоблюдения служебной дисциплины в органах прокуратуры, формирование у работников органов прокуратуры идеологии неприятия коррупционных и иных правонарушений;
осуществлять организацию психологической помощи работникам органов прокуратуры, пенсионерам прокуратуры и, при необходимости, членам их семей;
организовывать и совместно с прокурорами городов и районов, межрайонными прокурорами проводить работу по подбору кандидатов на обучение в соответствии с договорами о целевом обучении в образовательных организациях высшего образования, осуществляющих подготовку кадров для органов прокуратуры Российской Федерации;
прогнозировать уровень психической напряженности у прокурорских работников в ходе осуществления служебной деятельности, а также определять объем необходимой им психологической помощи;
представлять прокурору области и начальнику отдела кадров прокуратуры области необходимые для выполнения служебных обязанностей выводы и информацию по результатам изучения индивидуально-психологических особенностей и морально-психологического состояния прокурорских работников, морально-психологического климата и социально-психологических процессов в коллективах; представлять указанную информацию руководителям иных структурных подразделений прокуратуры области, прокурорам районного звена, по запросам которых проводилось изучение;
вырабатывать по поручениям прокурора области или начальника отдела кадров прокуратуры области, по запросам руководителей иных структурных подразделений органа прокуратуры, прокуроров городов, районов, межрайонных прокуроров, специализированного прокурора психологически обоснованные рекомендации по расстановке кадров, осуществлению воспитательной работы, поддержанию надлежащего морально-психологического состояния кадрового состава, предупреждению психологической перегрузки прокурорских работников, улучшению морально-психологического климата в коллективах органов прокуратуры, формированию благоприятных межличностных отношений, предупреждению неблагоприятных психологических явлений и состояний в коллективах и у прокурорских работников;
осуществлять при необходимости мероприятия по психологической разгрузке прокурорских работников;
проводить психологический анализ конфликтных ситуаций, возникающих в служебной деятельности прокурорских работников, психологических причин текучести кадров, вырабатывать рекомендации по их предотвращению, урегулированию конфликтных ситуаций;
планировать, организовывать и проводить лекции и практические занятия по актуальной психологической проблематике для различных категорий прокурорских работников в целях их обучения специальным знаниям, направленным на поддержание психологической устойчивости, формирование способностей преодолевать усталость, противодействовать негативному психологическому воздействию при осуществлении служебной деятельности, в том числе приемам саморегуляции психического состояния, способам защиты при психологическом давлении;
обеспечивать обратившихся работников органов прокуратуры, пенсионеров прокуратуры квалифицированной психологической помощью;
при необходимости инструктировать и обучать ближайшее социальное окружение лица, которому оказывается психологическая помощь, правилам поведения с ним, способам и формам оказания психологической поддержки;
формировать личные дела поступающих (кандидатов на перевод; лиц, претендующих на восстановление) на обучение в соответствии с договорами о целевом обучении в образовательные организации высшего образования, осуществляющие подготовку кадров для органов прокуратуры Российской Федерации, заключенными прокуратурой области;
проводить работу по сбору и обработке данных о ветеранах прокуратуры области;
знакомить работников аппарат прокуратуры области с документами по кадровым вопросам;
вести журнал учета психологических обследований;
выполнять в соответствии с видом профессиональной служебной деятельности и по поручению прокурора Костромской области, начальника отдела кадров прокуратуры Костромской области или лица, его замещающего, иные обязанности.
Иные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей
Составляющие правовое положение (статус) государственного гражданского служащего основные права и обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению определены в главе 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения государственный гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по должности главного специалиста (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы)
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных и рассмотренных служебных документов, проектов организационно-распорядительных документов по направлениям деятельности; количество работников прокуратуры области (кандидатов на должности прокурорских работников, претендентов на заключение договора о целевом обучении), прошедших психологическое обследование; количество структурных подразделений прокуратуры Костромской области, в коллективах которых проведено изучение морально-психологического климата, и количество подготовленных документов по результатам изучения (докладных записок, справок, рекомендаций, писем и т.д.); количество подготовленных и проведенных мероприятия по актуальным психологическим проблемам; иные показатели, исходя из должностных обязанностей.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных (должностных) обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Костромской области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных (должностных) обязанностей.
2) в прокуратуре Костромской области должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей – главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности – обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы - главный специалист
(вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы)
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям (направлениям подготовки), соответствующим должностным обязанностям по замещаемой должности («юриспруденция», «государственное и муниципальное управление», «информационная безопасность», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по направлению деятельности).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы – главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы)
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
порядок обеспечения сбора, обработки и загрузки в государственную автоматизированную систему правовой статистики сведений о рассмотрении сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы; основы организации систематизации, накопления и предоставления статистических данных в целях информационного обеспечения правоохранительных и иных органов; принципы разработки и выдачи в регламентном и запросном режимах аналитических таблиц, содержащих основные статистические показатели о рассмотрении заявлений и сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
разработка алгоритмов формирования статистической отчетности, справочников, классификаторов и внесение в них необходимых изменений.
Должностные обязанности главного специалиста
(вид профессиональной служебной деятельности –
обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы)
Главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы) обязан:
осуществлять анализ и обобщение практики проверок достоверности отражения в статистическом учете сведений: о мотиве преступления, в том числе о преступлениях, совершенных на бытовой почве; о форме собственности, в отношении которой совершено преступное посягательство; об экологических преступлениях, а также о преступлениях, совершенных в сфере незаконного оборота древесины и пиломатериалов, биологических водных ресурсов;
осуществлять анализ своевременности поступления в ИЦ статистических карточек по форме № 6 о результатах рассмотрения дела судом первой инстанции;
участвовать в проверках достоверности отражения в статистическом учете сведений: о потерпевших, их социально-криминологических характеристиках; о преступлениях, связанных с безвестным исчезновением граждан; о преступлениях, в результате совершения которых наступила смерть потерпевших, причинен вред их здоровью, и лицах пострадавших от них;
участвовать в осуществлении контроля за полнотой и достоверностью составления отчетов по формам федерального статистического наблюдения № 1-ЕГС, № 2-ЕГС, № 3-ЕГС, № 4-ЕГС, № 5-ЕГС по закрепленным предметам;
участвовать в проведении сверок статистических показателей государственной отчетности со сведениями правоохранительных органов и управления Судебного департамента в Костромской области;
осуществлять подготовку предложений о внесении изменений в алгоритмы формирования статистической отчетности, справочники и классификаторы, а также о совершенствовании порядка учета сведений о рассмотрении сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы;
проводить ежемесячно анализ данных о состоянии и динамике преступности в Костромской области по закрепленным предметам деятельности;
проводить на этапе опытной эксплуатации ГАС ПС в составе пилотной зоны анализ полноты и своевременности предоставления подразделениями правоохранительных органов, органов прокуратуры и судебных органов статистических данных, содержащихся в базах данных ГАС ПС, а также проводить сверки показателей государственной статистической отчетности, формируемой СПО ГАС ПС, с официальными статистическими сведениями и базами данных ИЦ в соответствии с закрепленными предметами;
участвовать в подготовке предложений по развитию ГАС ПС, оказании работникам прокуратуры практической помощи в получении навыков при работе со специальным программным обеспечением АРМ «Статистика» и ГАС ПС;
выполняет иные поручения начальника отдела правовой статистики и защиты информации прокуратуры Костромской области.
Иные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей
Составляющие правовое положение (статус) государственного гражданского служащего основные права и обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению определены в главе 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения государственный гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по должности главного специалиста (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы)
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество проведенных проверок, изученных материалов, подготовленных и рассмотренных служебных документов.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручения; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Костромской области и начальника отдела правовой статистики и защиты информации прокуратуры Костромской области, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
3) в прокуратуре Костромской области, горраймежспецпрокуратурах Костромской области должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей – ведущий специалист (вид профессиональной служебной деятельности - делопроизводственное обеспечение деятельности).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы - ведущий специалист
(вид профессиональной служебной деятельности - делопроизводственное обеспечение деятельности)
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям (направлениям подготовки), соответствующим должностным обязанностям по замещаемой должности («юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по направлениям деятельности).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям претендента на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы – ведущий специалист (вид профессиональной служебной деятельности - делопроизводственное обеспечение деятельности)
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
централизованная, децентрализованная и смешанная формы ведения делопроизводства и архивного дела; система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; виды информационных и справочно-поисковых систем; принципы и методы подготовки организационно-распорядительных и методических документов; основы документационного обеспечения; принципы систематизации и обеспечения сохранности документов, в том числе архивных.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов; выполнение печатных работ, сканирование документов и выполнение копировально-множительных работ; составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства; комплектование, хранение, учет и использование архивных документов.
Должностные обязанности ведущего специалиста
(вид профессиональной служебной деятельности –
делопроизводственное обеспечение деятельности)
Ведущий специалист (вид профессиональной служебной деятельности - делопроизводственное обеспечение деятельности) в прокуратуре Костромской области, горраймежспецпрокуратурах Костромской области обязан:
вести общее делопроизводство прокуратуры в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 (далее – Инструкция по делопроизводству);
осуществлять прием, регистрацию и учет прохождения входящей, исходящей и внутренней корреспонденции, обращений граждан и юридических лиц, поступивших по разным каналам связи, по почте, нарочным, и связанных с их рассмотрением документов, сообщений о преступлениях, уголовных дел и материалов проверок в соответствующих регистрационных карточках АИК «Надзор-WEB»;
выставлять в регистрационных карточках АИК «Надзор-WEB» контроль на документы и обращения, взятые на контроль прокурором и его заместителем (заместителями), осуществлять контроль исполнения документов;
оперативно передавать документы исполнителям в соответствии с резолюциями руководства прокуратуры;
обеспечивать сохранность поступивших документов;
принимать от исполнителей исходящую корреспонденцию, проверять наличие приложений, правильность оформления, неправильно оформленные документы возвращать исполнителям на доработку;
получать и отправлять документы посредством АИК «Надзор-WEB», факсимильной связи, по электронной почте, в том числе по электронной почте в закрытом ведомственном сегменте (outlook);
осуществлять регистрацию, обработку и отправку исходящей корреспонденции прокуратуры нарочно, почтовой связью, а также исполнять иные обязанности, связанные с экспедиционной обработкой корреспонденции;
формировать надзорные производства по обращениям и уголовным делам, наблюдательные производства по гражданским и арбитражным делам;
вести учёт входящих, исходящих и внутренних документов с грифом «ДСП», вести книгу учета документов, изданий, машинных носителей информации с грифом «ДСП», проводить ежегодные сверки документов, составлять акты;
осуществлять ведение книги учета вещественных доказательств, принятых на хранение, их выдачу и передачу; проводить ежеквартальные сверки, составлять акты;
осуществлять ведение книги учета регистрации сообщений о преступлениях;
осуществлять регистрацию юридической литературы;
вести иные книги учета, предусмотренные Инструкцией по делопроизводству;
разрабатывать совместно с оперативными работниками прокуратуры номенклатуру дел и согласно ей формировать номенклатурные дела;
обеспечивать работу архива прокуратуры и осуществлять своевременную обработку документов временного и постоянного срока хранения, в том числе в целях уничтожения документов и дел с истекшими сроками хранения;
осуществлять подготовку оконченных производством дел постоянного и временного срока хранения и надзорных производств к последующему хранению и передаче в архив;
осуществлять взаимодействие с территориальными подразделениями государственного архива Костромской области по вопросам передачи в архив дел постоянного хранения;
выполнять копировально-множительные работы;
осуществлять учет выдачи, хранения и уничтожения гербовых бланков для работников прокуратуры;
осуществлять ведение личных дел работников прокуратуры, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы;
вести учет оргтехники, имущества, закрепленного за прокуратурой, и оформлять инвентаризационные описи;
вести учет выдачи металлических печатей сотрудникам прокуратуры;
вести табель учета рабочего времени работников прокуратуры;
принимать меры к сохранности вверенных материальных ценностей;
выполнять иные поручения прокурора или лица, его замещающего, по организации деятельности работников, осуществляющих документационное обеспечение прокуратуры.
Иные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей
Составляющие правовое положение (статус) государственного гражданского служащего основные права и обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению определены в главе 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, исполнения неправомерного поручения государственный гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по должности ведущего специалиста (вид профессиональной служебной деятельности - делопроизводственное обеспечение деятельности)
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных и рассмотренных служебных документов, количество зарегистрированных в АИК «Надзор-Web» документов; количество сформированных, оформленных, подобранных, переданных исполнителям, подготовленных для передачи на архивное хранение дел по номенклатуре; количество подготовленных актов уничтожения дел по номенклатуре.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручения; оперативность передачи служебных документов; качество формирования, оформления дел и подготовки документов в бумажном виде; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Костромской области, прокуратуры, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Общие требования к базовым знаниям и умениям претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должностей
федеральной государственной гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей (приложение);
3. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
3.1. Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно¬-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш- накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
3.2. Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
3.3. Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
3.4. Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
3.5. Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область, 156029
(телефон отдела кадров: 8 (4942) 55-71-71)
Начало приема документов: 02 февраля 2024 года в 09:00.
Окончание приема документов: 22 февраля 2024 года в 17:00.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Второй этап конкурса предполагается провести в период с 18 марта 2024 года по 21 марта 2024 года в здании прокуратуры Костромской области по адресу: ул. Скворцова, 1, г. Кострома, Костромская область.
Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня допущенных к участию в нем гражданских служащих (граждан), их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности и проводится с использованием метода оценки кандидата в виде письменного тестирования (60 вопросов) и последующим проведением конкурсной комиссией индивидуального собеседования с прошедшими тестирование участниками.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации; Федеральных законов от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Участники конкурса могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Индивидуальное собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, оцениваются уровень образования кандидата, его стаж и опыт работы, знания и умения в соответствующей профессиональной области, профессиональные и личностные качества.
По результатам оценки конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств, с учетом результатов прохождения участниками конкурсных процедур, конкурсная комиссия открытым голосованием отдельно по каждому принимает решение о включении в кадровый резерв прокуратуры Костромской области для замещения должности федеральной государственной гражданской службы соответствующей группы должностей.
При этом участник конкурса должен набрать не менее 50 процентов максимально возможного количества баллов и за рекомендацию о включении его в кадровый резерв должно проголосовать не менее половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участников.
Участникам конкурса о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на Едином портале прокуратуры Российской Федерации в сети Интернет в разделе прокуратуры Костромской области.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки по форме, определенной в приложении № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденному приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится (если получает другое образование), сведения о месте жительства; сведения о супруге (в том числе бывших), близких родственниках, свойственниках (супругах братьев и сестер, братьях и сестрах супругов), их фамилия, имя, отчество полностью, дата и место рождения, образование, место жительства и работы (учебы), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.). Порядок оформления автобиографии определен в приказе Генерального прокурора Российской Федерации от 13.03.2018 № 135;
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие высшее образование, стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства, послужного списка (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, а также заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) фотографии размером 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветные без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды);
и) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
к) документы, подтверждающие выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент подачи документов), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992 (дата вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации»);
л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых претендующий на замещение должности государственной гражданской службы гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственные гражданские служащие замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в прокуратуре Костромской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя прокурора Костромской области заявление установленной формы.
Условия прохождения гражданской службы
в прокуратуре Костромской области
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Костромской области от 31.12.2015 № 124 «Об утверждении служебного распорядка прокуратуры Костромской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы, с учетом особенностей осуществления трудовой деятельности, может устанавливаться ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг: с 9.00 до 18.00,
в пятницу: с 9.00 до 16.45.
Время перерыва на обед - с 13.00 до 13.45.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы и исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
При установлении приказом прокурора Костромской области, издаваемым ежегодно, по должности государственной гражданской службы ненормированного служебного дня гражданскому служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в три календарных дня.
Приложение
Законодательство, знание которого необходимо для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы – главный специалист (вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы); ведущий специалист (вид профессиональной служебной деятельности –
делопроизводственное обеспечение деятельности)
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 № 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Федеральный закон от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;
постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления».
2. Знания организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации:
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 11.05.2016 № 276 «Об утверждении Регламента Генеральной прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 04.04.2019 № 249 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного доступа в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения».
3. Знания в сфере законодательства (по видам деятельности):
а) вид профессиональной служебной деятельности - обеспечение кадровой и организационно-штатной работы прокуратуры Костромской области, в том числе организация и проведение психологической работы:
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 15.09.2014 № 493 «О профессиональном психологическом отборе кандидатов на службу в органы прокуратуры Российской Федерации и обучение в государственные образовательные организации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.11.2015 № 619 «Об утверждении Типового положения о психологе органа прокуратуры Российской Федерации»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 22.12.2021 № 774 «О системе подготовки кадров, дополнительного профессионального образования работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации».
б) вид профессиональной служебной деятельности – обеспечение деятельности прокуратуры Костромской области в сфере уголовно-правовой статистики, ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы:
Федеральный закон от 27.12.2019 № 487-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам государственного единого статистического учета данных о состоянии преступности, а также о сообщениях о преступлениях, следственной работе, дознании, прокурорском надзоре»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации № 39, МВД России № 1070, МЧС России № 1021, Минюста России № 253, ФСБ России № 780, Минэкономразвития России № 353, ФСКН России № 399 от 29.12.2005 «О едином учете преступлений»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 18.01.2016 № 18 «О проведении опытной эксплуатации государственной автоматизированной системы правовой статистики».
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 21.01.2022 № 15 «О проведении опытной эксплуатации модуля «Учет работы прокуроров» модернизированного специального программного обеспечения государственной автоматизированной системы правовой статистики».
в) вид профессиональной служебной деятельности – делопроизводственное обеспечение деятельности:
Федеральный закон от 17.07.1999 №176-ФЗ «О почтовой связи»;
приказ Минкомсвязи России от 31.07.2014 № 234 «Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 09.01.2020 № 5 «Об утверждении Положения о порядке приема и передачи дел и материальных ценностей при назначении на должность и освобождении от должности прокуроров субъектов Российской Федерации, городов, районов, других территориальных и приравненных к ним специализированных прокуроров, прокурора комплекса «Байконур»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 31.05.2021 № 286 «О проведении опытной эксплуатации автоматизированного информационного комплекса «Надзор – WEB»;
приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.11.2021 № 701 «Об утверждении Инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники, информационных систем и информационных ресурсов органов прокуратуры Российской Федерации».