Поиск по новостям - Прокуратура Костромской области
Новости
- 8 сентября 2020, 19:12
- Прокуратура Костромской области
Прокуратурой Октябрьского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших муниципальных служащих в деятельности одной из организаций района.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в организацию трудоустроен бывший муниципальный служащий. Вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление о трудоустройстве на прежнее место работы сотрудника.
По итогам проверки прокуратура Октябрьского района возбудила в отношении руководителя организации дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в сумме 20 тыс. рублей.
Кроме того, руководителю организации прокуратурой внесено представление, доводы которого признаны обоснованными, нарушения устранены, соответствующее уведомление направлено, приняты меры для недопущения подобных нарушений в дальнейшей деятельности.
Прокуратура
Костромской области
Прокуратура Костромской области
8 сентября 2020, 19:12
Прокуратура Октябрьского района выявила нарушения законодательства о противодействии коррупции
Прокуратурой Октябрьского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших муниципальных служащих в деятельности одной из организаций района.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в организацию трудоустроен бывший муниципальный служащий. Вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление о трудоустройстве на прежнее место работы сотрудника.
По итогам проверки прокуратура Октябрьского района возбудила в отношении руководителя организации дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в сумме 20 тыс. рублей.
Кроме того, руководителю организации прокуратурой внесено представление, доводы которого признаны обоснованными, нарушения устранены, соответствующее уведомление направлено, приняты меры для недопущения подобных нарушений в дальнейшей деятельности.