Поиск по новостям - Прокуратура Костромской области
Новости
- 21 мая 2021, 12:20
- Прокуратура Костромской области
Буйской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению работника одного из предпринимателей по факту уклонения от оформления трудового договора между работником и работодателем.
Установлено, что бывший работник осуществлял неофициально трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя выполняя обязанности подсобного рабочего. В нарушение требований действующего законодательства с работником не заключен трудовой договор. При этом в период трудовой деятельности заявителю выплачивалась «серая» заработная плата.
По результатам проверки межрайонной прокуратурой в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), виновный привлечен к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 5000 рублей.
Прокуратура
Костромской области
Прокуратура Костромской области
21 мая 2021, 12:20
Буйской межрайонной прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства
Буйской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению работника одного из предпринимателей по факту уклонения от оформления трудового договора между работником и работодателем.
Установлено, что бывший работник осуществлял неофициально трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя выполняя обязанности подсобного рабочего. В нарушение требований действующего законодательства с работником не заключен трудовой договор. При этом в период трудовой деятельности заявителю выплачивалась «серая» заработная плата.
По результатам проверки межрайонной прокуратурой в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), виновный привлечен к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 5000 рублей.