Новости
- 04 Июня 2021, 11:52
- Прокуратура Костромской области
Шарьинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства о противодействии коррупции в государственном учреждении.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
В ходе проверки выявлен факт трудоустройства в организации сотрудника, ранее занимавшего должность муниципальной службы в местной администрации.
Новый работодатель в нарушение указанных требований закона в установленный срок уведомление о трудоустройстве сотрудника представителю работодателя по предыдущему месту службы не направил, в связи с чем в отношении юридического лица и его руководителя прокурором возбуждены дела по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). По итогам их рассмотрения виновные привлечены к административной ответственности в виде штрафа в общем размере 70 тыс. рублей.
Кроме того, на основании представления прокурора нарушения антикоррупционного законодательства устранены.
Прокуратура
Костромской области
Прокуратура Костромской области
04 Июня 2021, 11:52
В Шарье по требованию прокурора организация и ее руководитель привлечены к административной ответственности за нарушения антикоррупционного законодательства
Шарьинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства о противодействии коррупции в государственном учреждении.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
В ходе проверки выявлен факт трудоустройства в организации сотрудника, ранее занимавшего должность муниципальной службы в местной администрации.
Новый работодатель в нарушение указанных требований закона в установленный срок уведомление о трудоустройстве сотрудника представителю работодателя по предыдущему месту службы не направил, в связи с чем в отношении юридического лица и его руководителя прокурором возбуждены дела по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). По итогам их рассмотрения виновные привлечены к административной ответственности в виде штрафа в общем размере 70 тыс. рублей.
Кроме того, на основании представления прокурора нарушения антикоррупционного законодательства устранены.
