Прокурор разъясняет - Прокуратура Курской области
- 5 апреля 2018, 10:19
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить выходные дни или отпуск на свадьбу?
Отвечает прокурор Медвенского района Сергей Петров: На основании ч. 2 ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в связи с регистрацией брака работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
Такой отпуск не зависит от других отпусков и трудового стажа работника. В силу ч. 1 ст. 121 ТК РФ время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Для получения отпуска в связи со свадьбой работнику нужно подать работодателю письменное заявление о предоставлении такого отпуска. Заявление составляется в произвольной форме.
Прокуратура
Курской области
Прокуратура Курской области
5 апреля 2018, 10:19
Отпуск за свой счет
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить выходные дни или отпуск на свадьбу?
Отвечает прокурор Медвенского района Сергей Петров: На основании ч. 2 ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в связи с регистрацией брака работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
Такой отпуск не зависит от других отпусков и трудового стажа работника. В силу ч. 1 ст. 121 ТК РФ время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Для получения отпуска в связи со свадьбой работнику нужно подать работодателю письменное заявление о предоставлении такого отпуска. Заявление составляется в произвольной форме.