Социальные и трудовые права - Прокуратура Липецкой области
- 17 декабря 2021, 10:40
Так, Федеральным законом РФ от 02.07.2021 № 311-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены комплексные изменения, касающиеся регулирования вопросов охраны труда.
Введено новое понятие «опасность», под которой понимается потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
Также сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда: предупреждение и профилактика опасностей, а также минимизация повреждения здоровья работников. Определены новые обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.
А именно, установлен запрет на работу в опасных условиях труда. Если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс, работодатель должен приостановить работы до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.
Кроме того, на время приостановления работ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Также работник может быть с его согласия переведен на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Одновременно урегулирован порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах.
Указанные изменения вступят в силу с 1 марта 2022 года.
Прокуратура Октябрьского района г. Липецка
Прокуратура
Липецкой области
Прокуратура Липецкой области
17 декабря 2021, 10:40
Прокуратуар Октябрьского района: "К работодателям установлены новые требования по охране труда работников"
Так, Федеральным законом РФ от 02.07.2021 № 311-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены комплексные изменения, касающиеся регулирования вопросов охраны труда.
Введено новое понятие «опасность», под которой понимается потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
Также сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда: предупреждение и профилактика опасностей, а также минимизация повреждения здоровья работников. Определены новые обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.
А именно, установлен запрет на работу в опасных условиях труда. Если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс, работодатель должен приостановить работы до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда.
Кроме того, на время приостановления работ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Также работник может быть с его согласия переведен на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Одновременно урегулирован порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах.
Указанные изменения вступят в силу с 1 марта 2022 года.
Прокуратура Октябрьского района г. Липецка