Прокурор разъясняет - Прокуратура Липецкой области
- 16 июня 2009, 14:18
Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав.
Компенсация морального вреда возмещается в денежном выражении, в размере, определяемом по соглашению сторон трудового договора.
В случае, если соглашение не достигнуто, причинение работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом.
Размер морального вреда не зависит от подлежащего возмещению имущественного ущерба и определяется судом исходя из обстоятельств конкретного дела; объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий; степени вины работодателя; разумности и справедливости предъявляемых требований.
Прокуратура
Липецкой области
Прокуратура Липецкой области
16 июня 2009, 14:18
В каких случаях и каким образом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред?
Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав.
Компенсация морального вреда возмещается в денежном выражении, в размере, определяемом по соглашению сторон трудового договора.
В случае, если соглашение не достигнуто, причинение работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом.
Размер морального вреда не зависит от подлежащего возмещению имущественного ущерба и определяется судом исходя из обстоятельств конкретного дела; объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий; степени вины работодателя; разумности и справедливости предъявляемых требований.