- 31 Августа 2011, 15:21
Прокуратура Воловского района : Обязанность работодателя.
Согласно части 1 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон) работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения.
Кроме того, в соответствии с частью 3 названной статьи работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В силу положений статьи 15 Закона деятельность Центров занятости населения направлена, в том числе, на содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Таким образом, лишь обладая сведениями, которые представляются работодателями, работники Центров занятости населения могут оказать необходимое содействие как работникам, так и работодателям в решении вопросов трудоустройства.
При этом статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности). Санкция данной статьи включает в себя предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
При использовании материалов сайта ссылка на пресс-службу прокуратуры области обязательна
Прокуратура
Липецкой области
31 Августа 2011, 15:21
Обязанности работодателя
Прокуратура Воловского района : Обязанность работодателя.
Согласно части 1 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон) работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения.
Кроме того, в соответствии с частью 3 названной статьи работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В силу положений статьи 15 Закона деятельность Центров занятости населения направлена, в том числе, на содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Таким образом, лишь обладая сведениями, которые представляются работодателями, работники Центров занятости населения могут оказать необходимое содействие как работникам, так и работодателям в решении вопросов трудоустройства.
При этом статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности). Санкция данной статьи включает в себя предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
При использовании материалов сайта ссылка на пресс-службу прокуратуры области обязательна
