Прокурор разъясняет - Прокуратура Липецкой области

Самозащита работниками трудовых прав основывается на ч. 2 ст. 45 Конституции РФ, которая предусматривает, что "каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом". Формами защиты являются: правомерный отказ от выполнения работы в двух случаях: 1) работы, не предусмотренной трудовым договором, и 2) работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, кроме определенных случаев.

Второй случай правомерного отказа работника от выполнения работ, непосредственно угрожающих его жизни и здоровью, основывается на праве работника на труд, т.е. его право трудиться в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. За каждым работником закреплено право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Также работник имеет право отказаться от выполнения работы при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней.

Однако, следует помнить, что работник в целях самозащиты может отказаться от работы, известив работодателя, или своего непосредственного руководителя, либо иного представителя работодателя в письменной форме. Это должно быть сделано работником заблаговременно, до момента, когда он прекращает работу в целях самозащиты.

Законным может быть признан отказ работника от работы при соблюдении им следующих условий:

1) при наличии случаев (для оснований) для проявления самозащиты за исключением тех, в которых в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами это не допускается;

2) работник должен предупредить работодателя (его представителя) об отказе от работы, с указанием причины.

На время отказа от работы (на законных основаниях) за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права.

 Прокуратура Усманского района