Прокурор разъясняет - Прокуратура Липецкой области
- 30 января 2013, 13:47
В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Более того, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Если работодатель уклоняется от выдачи трудовой книжки, за защитой своих прав следует обращаться в Государственную инспекцию по труду (по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина, д.108) или в органы прокуратуры.
Прокуратура области
Прокуратура
Липецкой области
Прокуратура Липецкой области
30 января 2013, 13:47
Вправе ли работодатель удерживать трудовую книжку при увольнении?
В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Более того, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Если работодатель уклоняется от выдачи трудовой книжки, за защитой своих прав следует обращаться в Государственную инспекцию по труду (по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина, д.108) или в органы прокуратуры.
Прокуратура области