Прокурор разъясняет - Прокуратура Липецкой области
- 15 марта 2013, 14:08
Приказом Минтруда России от 12.12.2012 №590н внесены изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 №342н.
Если ранее аттестации подлежали все рабочие места работодателя, то сейчас установлен конкретный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.
Аттестации подлежат рабочие места работодателя, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает: - работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, аппаратами, транспортными средствами; - эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку, ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; - работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника; - использование электрифицированного, механизированного или иного ручного механизма; - хранение, перемещение или применение сырья и материалов.
Исключение составляют рабочие места, на которых работники заняты исключительно на персональных ЭВМ или эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, используемые периодически для нужд самой организации, или иную оргтехнику, не используемую в технологическом процессе производства.
Также уточнен порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок заполнения карты аттестации рабочего места.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.02.2013 (№ 26881), вступает в законную силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования (опубликован в "Российской газете" от 15.02.2013 №33).
Прокуратура Правобережного района
При использовании материалов сайта ссылка на пресс-службу прокуратуры области обязательна
Прокуратура
Липецкой области
Прокуратура Липецкой области
15 марта 2013, 14:08
Аттестация рабочих мест
Приказом Минтруда России от 12.12.2012 №590н внесены изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 №342н.
Если ранее аттестации подлежали все рабочие места работодателя, то сейчас установлен конкретный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.
Аттестации подлежат рабочие места работодателя, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает: - работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, аппаратами, транспортными средствами; - эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку, ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; - работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника; - использование электрифицированного, механизированного или иного ручного механизма; - хранение, перемещение или применение сырья и материалов.
Исключение составляют рабочие места, на которых работники заняты исключительно на персональных ЭВМ или эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, используемые периодически для нужд самой организации, или иную оргтехнику, не используемую в технологическом процессе производства.
Также уточнен порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок заполнения карты аттестации рабочего места.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.02.2013 (№ 26881), вступает в законную силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования (опубликован в "Российской газете" от 15.02.2013 №33).
Прокуратура Правобережного района
При использовании материалов сайта ссылка на пресс-службу прокуратуры области обязательна