Прокурор разъясняет - Прокуратура Липецкой области
Прокурор разъясняет
- Социальные и трудовые права
- Права несовершеннолетних
- Борьба с преступностью, уголовное законодательство
- Противодействие коррупции
- Противодействие незаконному обороту наркотических средств
- Противодействие экстремизму и терроризму
- Гражданское законодательство
- Права предпринимателей
- Охрана природы
- Миграция
- ЖКХ
- Безопасность дорожного движения
- Иные сферы деятельности
- 19 декабря 2013, 13:53
Вопросы установления, выплаты и определения размера оплаты труда регламентируется Трудовым Кодексом РФ
Выплата заработной платы должна производится в денежной форме в валюте Российской Федерации - в рублях.
В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, которая не должна превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы, в частности, в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов, не допускается.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Исходя из Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года размер МРОТ составляет 5 205 рублей в месяц, с января 2014 - 5 554 руб.
Допускается установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Он не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, и не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.
В декабре 2011 года между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области и объединениями работодателей заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2012-2014 годы, согласно которому в размер минимальной заработной платы для работников предприятий и учреждений области внебюджетного сектора экономики, работников, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого за I квартал каждого года постановлением администрации Липецкой области.
Постановлением администрации Липецкой области от 12.04.2013 №186 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Липецкой области за 1 квартал 2013 года» определена величина прожиточного минимума трудоспособного населения в размере 6159 руб.
Начальник отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан Бадулин А.К.
Прокуратура Липецкой области
19 декабря 2013, 13:53
Вопросы оплаты труда
Вопросы установления, выплаты и определения размера оплаты труда регламентируется Трудовым Кодексом РФ
Выплата заработной платы должна производится в денежной форме в валюте Российской Федерации - в рублях.
В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, которая не должна превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы, в частности, в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов, не допускается.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Исходя из Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года размер МРОТ составляет 5 205 рублей в месяц, с января 2014 - 5 554 руб.
Допускается установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Он не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, и не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.
В декабре 2011 года между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области и объединениями работодателей заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2012-2014 годы, согласно которому в размер минимальной заработной платы для работников предприятий и учреждений области внебюджетного сектора экономики, работников, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого за I квартал каждого года постановлением администрации Липецкой области.
Постановлением администрации Липецкой области от 12.04.2013 №186 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Липецкой области за 1 квартал 2013 года» определена величина прожиточного минимума трудоспособного населения в размере 6159 руб.
Начальник отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан Бадулин А.К.
Все права защищены