Прокурор разъясняет - Прокуратура Липецкой области
Прокурор разъясняет
- Социальные и трудовые права
- Права несовершеннолетних
- Борьба с преступностью, уголовное законодательство
- Противодействие коррупции
- Противодействие незаконному обороту наркотических средств
- Противодействие экстремизму и терроризму
- Гражданское законодательство
- Права предпринимателей
- Охрана природы
- Миграция
- ЖКХ
- Безопасность дорожного движения
- Иные сферы деятельности
- 5 сентября 2023, 15:18
Когда беременная женщина может пойти в отпуск?
Многие мамы задаются этим вопросом. Почти каждый работодатель знает, что беременная женщина может пойти в отпуск перед отпуском по беременности и родам. Однако статья 260 Трудового Кодекса РФ, которая называется «Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» гласит, что женщина также имеет право на ежегодный отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком. Женщина вправе по выходу из отпуска по уходу за ребенком (до трех лет) обратиться к работодателю с таким заявлением независимо от стажа работы у данного работодателя. В свою очередь работодатель обязан предоставить женщине, вышедшей из декрета отпуск независимо от графика отпусков и стажа работы у данного работодателя.
Прокуратура Советского района г. Липецка
Прокуратура Липецкой области
5 сентября 2023, 15:18
Когда беременная женщина может пойти в отпуск?
Когда беременная женщина может пойти в отпуск?
Многие мамы задаются этим вопросом. Почти каждый работодатель знает, что беременная женщина может пойти в отпуск перед отпуском по беременности и родам. Однако статья 260 Трудового Кодекса РФ, которая называется «Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» гласит, что женщина также имеет право на ежегодный отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком. Женщина вправе по выходу из отпуска по уходу за ребенком (до трех лет) обратиться к работодателю с таким заявлением независимо от стажа работы у данного работодателя. В свою очередь работодатель обязан предоставить женщине, вышедшей из декрета отпуск независимо от графика отпусков и стажа работы у данного работодателя.
Прокуратура Советского района г. Липецка
Все права защищены