Прокурор разъясняет - Прокуратура Московской области
- 30 августа 2019, 00:00
Трудовым законодательством предоставление отпуска на День знаний – 1 сентября родителям детей, идущих в школу, не предусмотрено.
Тем не менее многие работодатели идут на уступки сотрудникам и разрешают близким родственникам школьников не ходить в этот день на работу. Особенно, когда речь идет о родителях младших школьников – учащихся 1-4 классов. Между тем в некоторых организациях такой отпуск предусмотрен коллективным договором либо вообще обязателен в соответствии с отраслевым соглашением.
Причем указанный вид отпуска может быть, как оплачиваемым, так и предоставляться без сохранения заработной платы.Чтобы вам предоставили отпуск необходимо написать заявление и после положительного решения работодателя можно им воспользоваться.
Кроме того, отпуск без сохранения заработной платы по статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации можно получить по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.Продолжительность отпуска определяется соглашением между работником и работодателем.
Вместе с тем, существует ряд случаев, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам.К ним относятся: участники Великой Отечественной войны; работающие пенсионеры по старости (по возрасту); родители и жены (мужья) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы;работающие инвалиды; в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Прокуратура
Московской области
Прокуратура Московской области
30 августа 2019, 00:00
Можно ли получить отпуск на День знаний?
Трудовым законодательством предоставление отпуска на День знаний – 1 сентября родителям детей, идущих в школу, не предусмотрено.
Тем не менее многие работодатели идут на уступки сотрудникам и разрешают близким родственникам школьников не ходить в этот день на работу. Особенно, когда речь идет о родителях младших школьников – учащихся 1-4 классов. Между тем в некоторых организациях такой отпуск предусмотрен коллективным договором либо вообще обязателен в соответствии с отраслевым соглашением.
Причем указанный вид отпуска может быть, как оплачиваемым, так и предоставляться без сохранения заработной платы.Чтобы вам предоставили отпуск необходимо написать заявление и после положительного решения работодателя можно им воспользоваться.
Кроме того, отпуск без сохранения заработной платы по статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации можно получить по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.Продолжительность отпуска определяется соглашением между работником и работодателем.
Вместе с тем, существует ряд случаев, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам.К ним относятся: участники Великой Отечественной войны; работающие пенсионеры по старости (по возрасту); родители и жены (мужья) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы;работающие инвалиды; в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.