Труд - Прокуратура Мурманской области
- 26 июля 2021, 18:16
В рамках взаимодействия с Межрайонной инспекцией ФНС России № 5 по Мурманской области прокуратурой города Мончегорска получена информация о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, которые осуществляют выплату заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.
С целью установления режима полной или частичной занятости работников заявленных хозяйствующих субъектов, а также соблюдения прав работников на полную и своевременную оплату труда прокуратурой города организована и проводится соответствующая проверка, в случае выявления нарушений будут приняты меры по защите прав граждан.
Разъясняем, что при сравнении заработной платы с минимальным размером оплаты труда необходимо помнить, что в сумме заработной платы учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Кроме того, в минимальный размер оплаты труда не включаются компенсационные выплаты за вредные и (или) опасные условия труда. При установлении системы оплаты труда необходимо соблюдать в равной мере как норму, гарантирующую работнику, отработавшему полный месяц (выполнившему полностью трудовые обязанности), заработную плату не ниже МРОТ, так и правила, установленные статьей 147 Трудового кодекса РФ, согласно которой оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.
Работодатели, не выполняющие требования трудового законодательства (в том числе в части установления размера заработной платы), могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 КоАП РФ.
Прокуратура
Мурманской области
Прокуратура Мурманской области
26 июля 2021, 18:16
Прокуратура города Мончегорска о требованиях трудового законодательства в части полноты и своевременности выплаты заработной платы
В рамках взаимодействия с Межрайонной инспекцией ФНС России № 5 по Мурманской области прокуратурой города Мончегорска получена информация о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, которые осуществляют выплату заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.
С целью установления режима полной или частичной занятости работников заявленных хозяйствующих субъектов, а также соблюдения прав работников на полную и своевременную оплату труда прокуратурой города организована и проводится соответствующая проверка, в случае выявления нарушений будут приняты меры по защите прав граждан.
Разъясняем, что при сравнении заработной платы с минимальным размером оплаты труда необходимо помнить, что в сумме заработной платы учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Кроме того, в минимальный размер оплаты труда не включаются компенсационные выплаты за вредные и (или) опасные условия труда. При установлении системы оплаты труда необходимо соблюдать в равной мере как норму, гарантирующую работнику, отработавшему полный месяц (выполнившему полностью трудовые обязанности), заработную плату не ниже МРОТ, так и правила, установленные статьей 147 Трудового кодекса РФ, согласно которой оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.
Работодатели, не выполняющие требования трудового законодательства (в том числе в части установления размера заработной платы), могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 КоАП РФ.