Прокурор разъясняет - Прокуратура Мурманской области
- 31 октября 2018, 12:37
Прокуратура Ковдорского района разъясняет, что Федеральным законом от 03.10.2018 года №353-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (изменения вступят в законную силу с 1 января 2019 года)
Внесенными поправками закреплено право работника при прохождении диспансеризации на освобождение от работы на один рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.
Пенсионеры и работники предпенсионного возраста смогут получать освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год.
С целью реализации данного права подается соответствующее заявление. Дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.
Изменения продиктованы тем, что в настоящее время действующей редакцией Трудового кодекса РФ регламентирована только обязательность медицинских осмотров для отдельных категорий работников. В связи с этим, работники, чьи профессии не входят в перечень, лишены возможности участия в мероприятиях по раннему выявлению заболеваний. Более того, в ряде случаев предусмотрено лишь прохождение медицинских осмотров, определяющих пригодность работников для выполнения тех или иных работ, что, зачастую, заключается в пред- и послерейсовых осмотрах, не дающих объективную картину состояния здоровья работника и не несущее функции профилактики или лечения заболеваний.
Диспансеризация отдельных групп населения входит в программу государственных гарантий, финансируется за счет средств ОМС. Прохождение диспансеризации не требует дополнительных затрат со стороны граждан и работодателей.
Повышение доступности диспансеризации направлено на снижение заболеваемости среди работающего населения.
Прокуратура
Мурманской области
Прокуратура Мурманской области
31 октября 2018, 12:37
Освобождение от работы при диспансеризации
Прокуратура Ковдорского района разъясняет, что Федеральным законом от 03.10.2018 года №353-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (изменения вступят в законную силу с 1 января 2019 года)
Внесенными поправками закреплено право работника при прохождении диспансеризации на освобождение от работы на один рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.
Пенсионеры и работники предпенсионного возраста смогут получать освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год.
С целью реализации данного права подается соответствующее заявление. Дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.
Изменения продиктованы тем, что в настоящее время действующей редакцией Трудового кодекса РФ регламентирована только обязательность медицинских осмотров для отдельных категорий работников. В связи с этим, работники, чьи профессии не входят в перечень, лишены возможности участия в мероприятиях по раннему выявлению заболеваний. Более того, в ряде случаев предусмотрено лишь прохождение медицинских осмотров, определяющих пригодность работников для выполнения тех или иных работ, что, зачастую, заключается в пред- и послерейсовых осмотрах, не дающих объективную картину состояния здоровья работника и не несущее функции профилактики или лечения заболеваний.
Диспансеризация отдельных групп населения входит в программу государственных гарантий, финансируется за счет средств ОМС. Прохождение диспансеризации не требует дополнительных затрат со стороны граждан и работодателей.
Повышение доступности диспансеризации направлено на снижение заболеваемости среди работающего населения.