Возможно, вас заинтересует

Прокурор разъясняет

  • 30 августа 2019, 11:33
Об особенностях регулирования труда женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  Текст

Действующее трудовое законодательство устанавливает ряд льгот и гарантий для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Особенности регулирования труда указанной категории лиц выражаются в том, что применяются нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие дополнительные правила.

Мурманская область входит в перечень районов Крайнего севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029.

Так, в соответствии со ст. 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.