Прокурор разъясняет - Прокуратура Мурманской области
Прокурор разъясняет
- Противодействие коррупции
- Труд
- Социальная защита
- Жилье
- Здравоохранение
- Образование
- Семья и детство
- Обращения граждан
- Окружающая среда
- Экономика и предпринимательство
- Противодействие экстремизму, терроризму
- Гражданское законодательство
- Уголовное, уголовно-процессуальное, уголовно-исполнительное право
- Прокуроры об актуальном в законодательстве
- Иное
- 22 февраля 2018, 13:42
Прокурор Печенгского района разъясняет, что из Определения Верховного Суда Российской Федерации от 27.11.2017 № 69-КГ17-22 следует, что работодатель вправе не выдавать сотруднику ежемесячную премию, так как денежные выплаты в виде премии не являются обязательной частью заработной платы.
Ни трудовым договором, ни положением об оплате труда прямо данная выплата не предусмотрена. Таким образом, работодатель вправе самостоятельно определять, премировать сотрудника либо нет.
Условия назначения премии устанавливает работодатель, закрепляя их в локальном нормативном акте. Размер премии может зависеть от результатов экономической деятельности организации.
Прокуратура Мурманской области
22 февраля 2018, 13:42
Работодатель вправе самостоятельно решать вопрос о премировании сотрудника
Прокурор Печенгского района разъясняет, что из Определения Верховного Суда Российской Федерации от 27.11.2017 № 69-КГ17-22 следует, что работодатель вправе не выдавать сотруднику ежемесячную премию, так как денежные выплаты в виде премии не являются обязательной частью заработной платы.
Ни трудовым договором, ни положением об оплате труда прямо данная выплата не предусмотрена. Таким образом, работодатель вправе самостоятельно определять, премировать сотрудника либо нет.
Условия назначения премии устанавливает работодатель, закрепляя их в локальном нормативном акте. Размер премии может зависеть от результатов экономической деятельности организации.
Все права защищены
Телефон: +7 (8152) 47-25-93
Телефон: +7 (8152) 78-78-99