Прокурор разъясняет - Прокуратура Мурманской области
- 28 февраля 2018, 13:58
Прокуратура г. Оленегорска разъясняет, что основные трудовые права граждан Российской Федерации, которые не достигли восемнадцатилетнего возраста, предусмотрены в статье 37 Конституции Российской Федерации. Несовершеннолетние граждане имеют законное право на реализацию своих возможностей, способностей, трудового потенциала, а также на обеспечение работодателем безопасных условий для работы, на оплату труда, защиту своих прав и интересов.
Согласно статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Вышеуказанным кодексом предусмотрено, что лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью
При заключении трудового договора с лицом, которое достигло возраста 15 лет и получающим основное общее образование, следует учитывать, что работа таким лицом должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Прокуратура
Мурманской области
Прокуратура Мурманской области
28 февраля 2018, 13:58
Право старшеклассников на трудовую деятельность
Прокуратура г. Оленегорска разъясняет, что основные трудовые права граждан Российской Федерации, которые не достигли восемнадцатилетнего возраста, предусмотрены в статье 37 Конституции Российской Федерации. Несовершеннолетние граждане имеют законное право на реализацию своих возможностей, способностей, трудового потенциала, а также на обеспечение работодателем безопасных условий для работы, на оплату труда, защиту своих прав и интересов.
Согласно статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Вышеуказанным кодексом предусмотрено, что лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью
При заключении трудового договора с лицом, которое достигло возраста 15 лет и получающим основное общее образование, следует учитывать, что работа таким лицом должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.