Прокурор разъясняет - Прокуратура Мурманской области
Прокурор разъясняет
- Противодействие коррупции
- Труд
- Социальная защита
- Жилье
- Здравоохранение
- Образование
- Семья и детство
- Обращения граждан
- Окружающая среда
- Экономика и предпринимательство
- Противодействие экстремизму, терроризму
- Гражданское законодательство
- Уголовное, уголовно-процессуальное, уголовно-исполнительное право
- Прокуроры об актуальном в законодательстве
- Иное
- 12 марта 2018, 14:19
07 марта 2018 года Президентом Российской Федерации В.В.Путиным подписан Федеральный закон № 41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», согласно которому установлен минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 г. в сумме 11 163 рублей в месяц.
Таким образом, минимальный размер оплаты труда будет соответствовать прожиточному минимуму трудоспособного населения и соответствовать требованиям статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, в силу постановления Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 38-П заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Прокуратура Мурманской области
12 марта 2018, 14:19
О минимальном размере оплаты труда
07 марта 2018 года Президентом Российской Федерации В.В.Путиным подписан Федеральный закон № 41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», согласно которому установлен минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 г. в сумме 11 163 рублей в месяц.
Таким образом, минимальный размер оплаты труда будет соответствовать прожиточному минимуму трудоспособного населения и соответствовать требованиям статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме того, в силу постановления Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 38-П заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Все права защищены
Телефон: +7 (8152) 47-25-93
Телефон: +7 (8152) 78-78-99