Прокурор разъясняет
- 04 Июля 2016, 22:51
Прокуратура г.Североморска разъясняет, что вступил в силу Федеральный закон от 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", согласно которого с 1 июля 2016 года увеличился минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.
В соответствии с законом, в целях поэтапного доведения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения (за IV квартал 2015 года - 10187 рублей) решено повысить размер МРОТ до 7 500 рублей в месяц, т.е. почти на 21 процент (до этого размер МРОТ составлял 6204 руб.).
Минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом, вводится организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
В Российской Федерации увеличен минимальный размер оплаты труда
Прокуратура г.Североморска разъясняет, что вступил в силу Федеральный закон от 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", согласно которого с 1 июля 2016 года увеличился минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.
В соответствии с законом, в целях поэтапного доведения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения (за IV квартал 2015 года - 10187 рублей) решено повысить размер МРОТ до 7 500 рублей в месяц, т.е. почти на 21 процент (до этого размер МРОТ составлял 6204 руб.).
Минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом, вводится организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
Все права защищены