Прокурор разъясняет - Прокуратура Мурманской области
- 11 мая 2011, 10:03
В соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
На территории Мурманской области данный контроль осуществляет государственная инспекция труда в Мурманской области, которая располагается по адресу: г. Мурманск, Рыбный проезд, 8.
Также, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии со ст. 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дела о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы, рассматриваются мировыми судьями. Иные дела, вытекающие из трудовых правоотношений, рассматриваются районными судами. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Кроме того, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Основанием для обращения в суд прокурора, является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.
Учитывая изложенное, в случае если Вашему мужу несвоевременно либо не в полном объеме выплачивается заработная плата он вправе выбрать один из вышеуказанных способов для защиты нарушенных прав.
По вопросу предоставления отпуска по уходу за грудным ребенком супругу, разъясняю.
Согласно ч. 1 и 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Данные нормы закона являются императивными, то есть работодатели обязаны предоставить отпуск матери ребенка либо иному родственнику по его заявлению.
При оформлении отпуска этим лицам они представляют справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее ежемесячное пособие.
В части взыскания алиментов разъясняю, что силу ст. 80 Семейного кодекса РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов).
В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
В соответствии со ст. 122 ГПК РФ дела о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанные с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц (в частности, лиц в пользу которых уже производится удержание алиментов) рассматриваются в приказном производстве.
Согласно ст. 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дела о выдаче судебного приказа рассматриваются мировыми судьями.
Таким образом, для взыскания алиментов с супруга Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в суд, либо заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей.
Прокуратура
Мурманской области
Прокуратура Мурманской области
11 мая 2011, 10:03
Вопрос на сайт прокуратуры- "Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: мой муж работает в ООО. В конце апреля выплатили аванс за март месяц, на вопрос работников о выплате оставшейся суммы - работодатель говорит, что денег нет.
В соответствии со ст. 353 Трудового кодекса РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
На территории Мурманской области данный контроль осуществляет государственная инспекция труда в Мурманской области, которая располагается по адресу: г. Мурманск, Рыбный проезд, 8.
Также, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии со ст. 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дела о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы, рассматриваются мировыми судьями. Иные дела, вытекающие из трудовых правоотношений, рассматриваются районными судами. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Кроме того, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Основанием для обращения в суд прокурора, является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.
Учитывая изложенное, в случае если Вашему мужу несвоевременно либо не в полном объеме выплачивается заработная плата он вправе выбрать один из вышеуказанных способов для защиты нарушенных прав.
По вопросу предоставления отпуска по уходу за грудным ребенком супругу, разъясняю.
Согласно ч. 1 и 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Данные нормы закона являются императивными, то есть работодатели обязаны предоставить отпуск матери ребенка либо иному родственнику по его заявлению.
При оформлении отпуска этим лицам они представляют справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее ежемесячное пособие.
В части взыскания алиментов разъясняю, что силу ст. 80 Семейного кодекса РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов).
В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
В соответствии со ст. 122 ГПК РФ дела о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанные с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц (в частности, лиц в пользу которых уже производится удержание алиментов) рассматриваются в приказном производстве.
Согласно ст. 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дела о выдаче судебного приказа рассматриваются мировыми судьями.
Таким образом, для взыскания алиментов с супруга Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в суд, либо заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей.