Прокурор разъясняет
- 17 Февраля 2020, 00:00
Да, можете. В соответствии со статьей 194 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника.
При этом основаниями для принятия такого решения может быть собственная инициатива работодателя, просьба самого работника, ходатайство его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Прокуратура
Новгородской области
17 Февраля 2020, 00:00
Чуть больше полугода назад я был привлечен к дисциплинарной ответственности, больше нарушений трудовой дисциплины не допускал. Могу ли я рассчитывать на досрочное снятие наложенного взыскания?
Да, можете. В соответствии со статьей 194 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника.
При этом основаниями для принятия такого решения может быть собственная инициатива работодателя, просьба самого работника, ходатайство его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
