Прокурор разъясняет
- 10 Июня 2019, 12:34
Законодателем определено, что гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, на которой он предоставлял сведения о доходах и расходах, обязательствах имущественного характера, в течение двух лет после увольнения со службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации либо на условиях гражданско-правового договора выполнять работы (оказывать услуги), которые в течение месяца оплачиваются в размере более ста тысяч рублей, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления по отношению к новому работодателю входили ранее в должностные (служебные) обязанности служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).
Неполучение гражданином согласия соответствующей комиссии влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Следует отметить, что решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.
Подготовлено прокуратурой Советского района г. Орла
Прокуратура
Орловской области
10 Июня 2019, 12:34
Вопрос: В каких случаях требуется получение согласия бывшим гражданским или муниципальным служащим на трудоустройство у нового работодателя в соответствии с законодательством о противодействии коррупции?
Законодателем определено, что гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, на которой он предоставлял сведения о доходах и расходах, обязательствах имущественного характера, в течение двух лет после увольнения со службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации либо на условиях гражданско-правового договора выполнять работы (оказывать услуги), которые в течение месяца оплачиваются в размере более ста тысяч рублей, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления по отношению к новому работодателю входили ранее в должностные (служебные) обязанности служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).
Неполучение гражданином согласия соответствующей комиссии влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Следует отметить, что решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.
Подготовлено прокуратурой Советского района г. Орла
