Объявление конкурсов

  • 18 сентября 2019, 00:00
В прокуратуре Пензенской области 03 октября 2019 г. будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
  Текст

В прокуратуре Пензенской области 03 октября 2019 г. будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

 

 03 октября 2019 г. в 09:30 будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - главного специалиста прокуратуры Октябрьского района г. Пензы.

 

Конкурс состоится в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, д. 7.

 

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе:

 

1. Абраменко Ольга Александровна,

 

2. Александрова Ольга Викторовна,

 

3. Герасимова Дарья Николаевна,

 

4. Зюзина Людмила Николаевна,

 

5. Кожененко Наталья Петровна,

 

6. Куприянова Юлия Федоровна,

 

7. Купряшина Ольга Александровна.

 

Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.

 

При тестировании осуществляется оценка:

 

уровня владения русским языком;

 

знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;

 

знаний Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции.

 

Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов, за что кандидату присваивается 25 баллов.

 

К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

 

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

 

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

 

Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 25-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.