Объявление конкурсов

  • 14 мая 2020, 17:50
Прокуратура Пензенской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв
  Текст

Прокуратура Пензенской области проводит конкурс на. включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы -главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры области

Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее должностным обязанностям.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Должностные обязанности:

производить начисление заработной платы по КОСГУ 211 «Заработная плата» работникам прокуратуры г. Кузнецка, прокуратур Башмаковского, Бековского, Белинского, Вадинского, Городищенского, Земетчинского, Иссинского, Камешкирского, Колышлейского, Кузнецкого, Лопатинского, Лунинского, Малосердобинского, Мокшанского, Наровчатского, Неверкинского, Никольского, Пачелмского, Сердобского, Сосновоборского, Спасского, Тамалинского и Шемышейского районов, Каменской и Нижнеломовской межрайонных прокуратур с использованием программного продукта «Парус – Бюджет 7»;

производить расчеты по прочим выплатам по КОСГУ 212;

производить начисления на выплаты по оплате труда по КОСГУ 213;

производить расчеты пособий по социальной помощи населению по КОСГУ 262;

контролировать лимит штатной численности по фонду оплаты труда, формировать расчетно-платежные ведомости, создавать реестры на перечисление денежных средств на карты сотрудникам, следить за правильностью и полнотой всех необходимых реквизитов в лицевых счетах рабочих и служащих, принимать участие в подготовке документов постоянного срока хранения;

осуществлять аналитический учет по счетам 30211 «Расчеты по заработной плате», 30213 «Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда», 30301 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц», 30302 «Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», 30306 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», 30307 «Расчеты по страховым взносам на обязательное медицинское  страхование в ФФОМС», 30310 «Расчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии» и «Расчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату накопительной части трудовой пенсии», 30403 «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда»,  30405 «Расчеты по платежам из бюджета» в оборотных ведомостях;

ежемесячно составлять отчет в Росстат по Форме № П-4  «Сведения о численности и заработной плате работников», формировать отчет по страховым взносам во внебюджетные фонды по состоянию на первое число каждого месяца в Генеральную прокуратуру РФ, в Пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах»;

ежеквартально составлять отчеты в Росстат по Форме № 1-Т (ГМС)  «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала»; в ИФНС «Расчет по страховым взносам» с использованием ПП «СБиС»;

принимать участие в формировании квартальных и годовых отчетов по Форме 14 в части: «Расходы на заработную плату работников государственного органа» и «Фактическое начисление денежного содержания государственным гражданским служащим», готовить к передаче в электронном виде сведения в Пенсионный фонд по форме СЗВ-стаж «Сведения о страховом  стаже застрахованных лиц»;

проверять правильность составления табеля по учету использования рабочего времени для расчета заработной платы;

представлять сведения о дополнительной потребности денежных средств по КОСГУ 213 в связи с изменением фонда оплаты труда;

формировать справки сотрудникам о доходах, о средней заработной плате, о сумме заработной платы за два календарных года, на которую были начислены страховые взносы и другие;

составлять расчет, исчислять земельный налог;

направлять декларации по земельному налогу в ИФНС по Первомайскому району г. Пензы и ИФНС по Пензенской области;

ежеквартально предоставлять декларацию по налогу на добавленную стоимость в ИФНС по Первомайскому района г. Пензы;

ежеквартально предоставлять декларацию по налогу на прибыль в ИФНС по Первомайскому района г. Пензы;

ежеквартально составлять расчет потребности средств по КОСГУ 290;

выполнять поручения начальника отдела.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Пензенской области:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Пензенской области от 09.12.2015 № 299 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Пензенской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Пензенской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут с перерывом для отдыха и питания 45 минут в период с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного дня сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится

в виде денежного содержания, которое состоит из:

- месячного оклада в размере 4927 рублей;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 90 % от должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения (в размере должностного оклада);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 2-х месячных окладов денежного содержания);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 15 мая 2020 года, окончание – в 18.00 04 июня 2020 года.

Документы принимаются конкурсной (аттестационной) комиссией прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, 7.

Тел.: 8 (841-2) 32-92-53, кабинет № 119.

Конкурс предполагается провести 03 июля 2020 года в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, 7.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Для участия в конкурсах представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

в) копию паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

г) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), если близкие родственники изменяли фамилию, указать прежнюю фамилию; привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

ж) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) справка из налогового органа о том, что не являетесь частным предпринимателем;

м) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (в соответствии со статьей 20.2 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ) по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующей должности федеральной гражданской службы

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной (аттестационной) комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о дате, месте конкурса и его результатах также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Пензенской области.

По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается распоряжение о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.